在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
所屬勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件有哪些
一，所屬勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件有哪些
《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于貳佰萬元。
公司法規(guī)定有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規(guī)對注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定，勞務(wù)派遣公司注冊資本不得少于貳佰萬元屬于特別規(guī)定。
《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，
為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動者支付報酬的義務(wù)。
用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應(yīng)的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返诹l規(guī)定，用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。另外，第五十九條第二款還規(guī)定，”用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議"。
勞務(wù)派遣公司在是生活中最多的就是中介公司，對于大多數(shù)人來說是一種的較為熟悉的公司，此類企業(yè)的設(shè)立特別之處并不存在的，國家對于此類企業(yè)的要求同樣也與其他企業(yè)相類似，所以自己不需要糾結(jié)勞務(wù)公司的資質(zhì)，只要擁有相關(guān)的證件就可以。
最新勞動合同范本（勞務(wù)派遣）
勞務(wù)派遣合同簽訂期限有多長
勞務(wù)派遣合同的訴訟管轄是指什么？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
教授猥褻學生,學生是否可以請求精神損害賠償
2021-02-28擔保公司設(shè)立規(guī)定
2021-01-11職業(yè)病觀察期間是否還有工資
2021-02-18私生子行使繼承權(quán)的法律依據(jù)如何
2021-03-02顧客在超市摔倒的責任誰負
2020-12-28圈地種菜侵占公共綠地違法嗎
2021-03-05單位集資房拆遷怎么補償
2021-02-10就業(yè)協(xié)議書和勞動合同區(qū)別有哪些
2020-11-28雇傭合同與勞動合同的區(qū)別有哪些
2020-11-29靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50
2020-12-10醫(yī)護被無故裁員該如何維權(quán)
2020-12-19能登報聲明斷絕親子關(guān)系嗎
2021-03-20人事糾紛屬勞動糾紛嗎
2021-02-06雇主民事責任要如何認定
2021-01-26保險合同糾紛中的法律知識
2021-01-27無證駕駛?cè)嗽诮煌ㄊ鹿手惺軅芊瘾@得保險公司賠償？
2021-02-04傷殘鑒定哪里做保險公司才認可
2020-11-20保險人行使可抗辯權(quán)的具體方式是什么
2021-01-25保單是否為保險合同成立的必要條件
2020-11-13違反告知義務(wù)的法律后果
2020-12-01