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寧波
勞動仲裁委員會的受案范圍
與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請勞動仲裁，但是和用人單位的爭議真的能被受理嗎?勞動仲裁委員會的受案范圍是什么呢?小編整理了一篇文章，為您詳細介紹勞動仲裁委員會的受案范圍。
一般認為，凡是當事人有處分權(quán)的民事、經(jīng)濟爭議，爭議的雙方當事人均可以將該爭議提交仲裁。我國法律明確規(guī)定了可以提交仲裁的糾紛范圍。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二條的規(guī)定，“平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?！睂υ摲秶唧w包括：
1、各類合同糾紛。包括買賣、贈與、借款、租賃、委托、行紀、加工承攬、技術(shù)、建筑、房地產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、運輸、倉儲保管、金融、證券、保險、期貨、投資、著作權(quán)、專利、商標、涉外經(jīng)濟貿(mào)易、海事海商等各類合同糾紛。
2、其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。非合同的財產(chǎn)權(quán)益糾紛主要指侵權(quán)糾紛，包括消費者權(quán)益侵權(quán)糾紛、海事侵權(quán)糾紛和其他涉及財產(chǎn)權(quán)益的侵權(quán)糾紛等。
另外，我國法律也明示規(guī)定了不能按照《中華人民共和國仲裁法》所確定的制度提交仲裁的糾紛內(nèi)容：①有關公民人身關系的民事糾紛，具體指婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛;②依法應當由行政機關處理的行政爭議;③有關特殊領域的經(jīng)濟糾紛，國家目前安排了特殊的爭議解決機制，具體指勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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