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勞動仲裁是解決勞動爭議的主要方式之一。而如果您想在勞動仲裁中獲勝的話，就一定要收集充足的、能證據(jù)糾紛事實的證據(jù)。那么，根據(jù)經(jīng)驗來看，進行勞動仲裁該如何收集證據(jù)？以下是具體介紹。

一、勞動仲裁該如何收集證據(jù)

1、“誰主張，誰舉證”

書證的提供，原則上由主張相關(guān)事實的當(dāng)事人負責(zé)。

2、舉證倒置

有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

3、申請調(diào)查取證

案件第三方持有的書證，可通過律師進行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當(dāng)事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當(dāng)事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請，要求仲裁機構(gòu)或人民法院進行收集。

二、勞動仲裁收集證據(jù)需要注意什么

1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時間等基本要素。

2、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。

3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明，開庭時必須準(zhǔn)備好原件備查。

4、涉及電子類證據(jù)，必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進行操作演示。

上述就是關(guān)于勞動仲裁該如何收集證據(jù)的相關(guān)內(nèi)容勞動仲裁中的舉證責(zé)任適用的也是民事糾紛的舉證責(zé)任，即原則上是誰主張誰舉證，當(dāng)然有的情況下也會適用舉證責(zé)任導(dǎo)致。此外，還要提醒您注意的是，在我國，申請勞動仲裁是有時效限制的，您只有在法定時效內(nèi)向勞動仲裁委員會提出，您的勞動糾紛才有可能被受理。如果你不清楚該如何來收集勞動仲裁的證據(jù)，不妨通過律霸網(wǎng)站委托你所在地區(qū)的專業(yè)律師來幫助你，詳細一定能夠維護你的合法權(quán)益。

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