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勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理在我國(guó)是經(jīng)常碰到的問(wèn)題，一般勞動(dòng)者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，當(dāng)協(xié)商調(diào)解無(wú)法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)仲裁和訴訟是兩種重要的法定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的手段，都是在勞動(dòng)雙方無(wú)法和平解決矛盾的時(shí)候采用的。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁嗎?仲裁和訴訟有先后順序么?律霸小編整理了有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁方面的知識(shí)，下面我們通過(guò)這篇短文一起做個(gè)學(xué)習(xí)掌握吧。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁嗎?

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。勞動(dòng)法第七十九條　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟是兩種不同的爭(zhēng)議解決方式，當(dāng)事人只能選用其中的一種，《仲裁法》規(guī)定“當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方面向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外?！?，《仲裁法》規(guī)定沒(méi)有仲裁協(xié)議的，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。那就選擇訴訟了

二、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?

1、《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存;

2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等;

3、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;

4、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話(huà)等。

勞動(dòng)仲裁是前置手段，按照我國(guó)法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)仲裁沒(méi)有解決的勞動(dòng)糾紛，才可以進(jìn)行訴訟。也就是說(shuō)，在勞動(dòng)仲裁和訴訟之前，雙方解決勞動(dòng)糾紛要首先選擇勞動(dòng)仲裁。以上就是律霸小編為大家搜集到的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁的有關(guān)資料，希望對(duì)大家有幫助，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸孝感律師。

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