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用人單位和勞動(dòng)者依法簽訂合同之后,如果用人單位不按照合同約定的條款履行自己的義務(wù),勞動(dòng)者有權(quán)向法院提起訴訟要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法院在了解了勞動(dòng)爭(zhēng)議案情之后會(huì)依法作出處理。接下來(lái)律霸小編將為大家介紹一篇勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院調(diào)解書(shū)范本。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院調(diào)解書(shū)范本
××省××市中級(jí)人民法院
民事調(diào)解書(shū)
(20××)穗中法民終字第46××號(hào)
上訴人(原審被告):廣州××物業(yè)管理有限公司,住所地:廣州市××區(qū)。
法定代表人:李××,該公司總經(jīng)理。
委托代理人:陳律師,××江西律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告):周××。
委托代理人:陳××,廣東××律師事務(wù)所律師。
上訴人廣州××物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周××勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服廣州市××區(qū)人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××號(hào)民事判決,向本院提起上訴。請(qǐng)求:撤銷原判,改判支持廣州××物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費(fèi)。 案由:勞動(dòng)爭(zhēng)議
經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:
1、廣州××物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付××××元(雙方已支付完畢) ;
2、周女放棄其它主張;
3、一、二審案件受理費(fèi)各××元,均由廣州××物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān);
4、調(diào)解后,雙方不再相互追究責(zé)任;
5、本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20××年××月××日) 生效。
上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;
(七)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;
(八)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的糾紛;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
以上就是律霸小編為大家介紹的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院調(diào)解書(shū)范本,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可由法院進(jìn)行調(diào)解,雙方可達(dá)成調(diào)解協(xié)議從而依法處理了勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果在現(xiàn)實(shí)生活中用人單位侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益,勞動(dòng)者一定要拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益,更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律霸荊門律師。
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簡(jiǎn)介:
保定律師石進(jìn)學(xué), 河北宇昊律師事務(wù)所合伙人、副主任律師,1995年以保定地區(qū)第六名的高分通過(guò)律師資格考試,1996年在該所執(zhí)業(yè)至今。石進(jìn)學(xué)律師具備扎實(shí)地法律專業(yè)功底,經(jīng)過(guò)20余年的執(zhí)業(yè)又具備了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。在執(zhí)業(yè)過(guò)程中視當(dāng)事人之托為己任,并注重辦案的社會(huì)效果,始終堅(jiān)持“替百姓說(shuō)話、為企業(yè)分憂”的樸實(shí)宗旨,多起案件的辦理結(jié)果均受到了委托人的好評(píng)。特別是1997年辦理的四川76名民工索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬一案,在民工一方準(zhǔn)備好炸藥包,廠方法人代表聘請(qǐng)保鏢雙方矛盾一觸即發(fā)的危急情況下,與民工在磚廠同吃同住四天四夜,睡磚窯、喝井水,穩(wěn)定民工情緒,做廠方工作,終于成功將該案調(diào)解。保定市司法局發(fā)出工作簡(jiǎn)報(bào),予以表彰,保定日?qǐng)?bào)、保定晚報(bào)也分別刊發(fā)了題為《石律師出現(xiàn)在危急時(shí)刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張,情急之中律師挺身》的相關(guān)報(bào)道。在辦理各類委托案件的同時(shí),先后擔(dān)任多家重點(diǎn)企業(yè)、公司的法律顧問(wèn),為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,深得顧問(wèn)單位的信任。 突出優(yōu)勢(shì):22年辦案經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)理論扎實(shí)、誠(chéng)實(shí)信用負(fù)責(zé)。
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