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最近，隨著新的法律法規(guī)的出臺，爭議仲裁的收費也發(fā)生了一定的變化，和之前的收費標(biāo)準(zhǔn)是有不少的區(qū)別的。那么，勞動爭議仲裁收費的變化有哪些呢?相關(guān)的法律法規(guī)有哪些呢?下面，小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律法規(guī)的介紹。

一、勞動爭議仲裁收費的變化

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會及外地勞動力糾紛調(diào)解委員會處理勞動爭議實現(xiàn)免費，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議按規(guī)定實行收費。

1、仲裁收費標(biāo)準(zhǔn) 勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標(biāo)準(zhǔn)為300元。對需要進(jìn)行特殊處理，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實際開支收費。

2、仲裁費承擔(dān) 仲裁費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書后，在指定的時間內(nèi)預(yù)繳。申訴人逾期不繳的，作自動放棄申訴處理。 雙方當(dāng)事人實際承擔(dān)的仲裁費，由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)案件處理結(jié)果進(jìn)行確定。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔(dān)。

3、仲裁費緩、減、免 勞動爭議仲裁委員會對勞動者當(dāng)事人繳納仲裁費確有困難的，經(jīng)審批可以給予緩、減、免。申請預(yù)繳仲裁費緩繳或?qū)嶋H承擔(dān)仲裁費減免的，勞動者當(dāng)事人應(yīng)在收費截止日之前(含當(dāng)日)提供勞動者戶籍所在地或常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))民政部門的低?；蚱渌щy證明，及書面申請書，報勞動爭議仲裁委員會審批。

二、相關(guān)的法律法規(guī)

據(jù)了解,按照現(xiàn)行勞動爭議仲裁有關(guān)法規(guī)規(guī)定,當(dāng)事人在仲裁中需交案件受理費和處理費,而《勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定,勞動爭議不收費。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)費由財政予以保障。該局仲裁科的負(fù)責(zé)同志說,這條規(guī)定減輕了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),充分體現(xiàn)了國家對弱勢群體的保護(hù)。但這有可能在一段時間內(nèi),造成仲裁案件的激增,給仲裁部門帶來一定壓力。因此,他建議新法實施后,有關(guān)當(dāng)事人能理性對待手中的訴權(quán),同時,政府也應(yīng)加大對勞動爭議仲裁支持力度。

按照現(xiàn)行規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。這位負(fù)責(zé)同志說,在實踐中,經(jīng)常會遇到一些勞動者因超過時效時間而喪失獲得法律救濟(jì)的情形,因此為更好地保護(hù)勞動關(guān)系當(dāng)事人、特別是保護(hù)好勞動者合法權(quán)益,新法將申請仲裁的時效期延長為一年。

綜上所述，關(guān)于勞動爭議仲裁收費的變化，我們要注意，一般除了勞動爭議仲裁委員會在處理勞動爭議的時候是要進(jìn)行收費的，其他的很多情況都是免費進(jìn)行處理的，如果大家對于處理的結(jié)果不滿意，是可以提出申請重新仲裁的，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸揭陽律師。

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