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勞動(dòng)監(jiān)察部門對于一些違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的企業(yè)或者員工，可以給予批評、罰款等處罰。勞動(dòng)監(jiān)察部門會發(fā)出公告給當(dāng)事人。我們知道，勞動(dòng)監(jiān)察公告在未能找到當(dāng)事人的情況下，發(fā)出60天即視為送達(dá)。那么，勞動(dòng)監(jiān)察辦案期限包括送達(dá)時(shí)間嗎?律霸小編將為您進(jìn)行解答。

勞動(dòng)監(jiān)察辦案期限包括送達(dá)時(shí)間嗎

根據(jù)《民事訴訟法》第八十四條前款之規(guī)定：“受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日即視為送達(dá)?！焙妥罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《民事訴訟法》若干問題的意見第89條之規(guī)定：“公告送達(dá)，可以在法院的公告欄、受送達(dá)人原住所地張貼公告，也可以在報(bào)紙上刊登公告;對公告送達(dá)方式有特殊要求的，應(yīng)按要求的方式進(jìn)行公告。公告期滿，即視為送達(dá)?！卑捶梢?guī)定勞動(dòng)監(jiān)察公告送達(dá)時(shí)間不包括在辦案時(shí)間內(nèi)。

法律規(guī)定：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察案件限時(shí)辦結(jié)制度》

一、限時(shí)辦結(jié)制度是指對公民、法人或其他組織(以下統(tǒng)稱行政管理相對人)向本支隊(duì)咨詢、舉報(bào)投訴違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等事項(xiàng)，支隊(duì)按照法律、法規(guī)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或者予以答復(fù)的制度。

二、案件限時(shí)立案：對在各專項(xiàng)檢查、巡視檢查、年度審查中發(fā)現(xiàn)的違法案件及符合條件的投訴案件，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)依法立案查處;對不符合立案條件或投訴事項(xiàng)不屬于本部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定，并通知投訴人。

對于投訴的材料不齊全或者不符合法定形式的，其辦理時(shí)限從行政管理相對人補(bǔ)正材料的次日起計(jì)算。

三、案件調(diào)查檢查：對受理的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成(情況復(fù)雜的，經(jīng)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，延長30個(gè)工作日);對特別緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)急事急辦，隨到隨辦。

四、案件處理：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對案件立案調(diào)查完成后，立案調(diào)查完成后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出是否責(zé)令改正或者撤銷立案的決定。勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正通知書、行政處理(處罰)決定書等勞動(dòng)保障監(jiān)察文書應(yīng)當(dāng)直接交付當(dāng)事人簽收，當(dāng)事人不在場的，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將文書以書面形式送達(dá)當(dāng)事人。

五、辦理的事項(xiàng)依法需要經(jīng)過聽證的，所需時(shí)間不計(jì)算在承諾辦結(jié)的時(shí)限內(nèi)。支隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)將上述程序所需時(shí)間告知行政管理相對人。

六、依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行：用人單位在法定期限內(nèi)既不申請行政復(fù)議、也未提起行政訴訟又拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理、處罰決定的，人力資源社會保障行政部門可以在法定的三個(gè)月期限內(nèi)依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行相應(yīng)行政處理、處罰決定。

七、結(jié)案歸檔：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在案件結(jié)案后3個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果回復(fù)投訴人，并將案卷分類歸檔。

八、有下列情形之一且無正當(dāng)理由超過承諾時(shí)限未能辦結(jié)的，屬超時(shí)辦結(jié)：

(一)對舉報(bào)投訴人的舉報(bào)投訴不予受理;

(二)不按規(guī)定給予舉報(bào)投訴人答復(fù);

(三)超過承諾辦結(jié)時(shí)限才提出延期申請。

九、舉報(bào)投訴人因自身責(zé)任，不在被告知的時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，其投訴的事項(xiàng)應(yīng)視為按期辦結(jié)。

十、 實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制度，接受社會監(jiān)督。行政管理相對人認(rèn)為超時(shí)辦結(jié)的，有權(quán)向市人力資源和社會保障局或者市監(jiān)察機(jī)關(guān)效能投訴中心投訴。

以上就是小編為您提供的關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察辦案期限包括送達(dá)時(shí)間嗎這個(gè)問題的相關(guān)回答。我們知道勞動(dòng)監(jiān)察部門出發(fā)的公告會因?yàn)楣就I(yè)、當(dāng)事人搬家等原因而不能送達(dá)，因而相關(guān)的法律規(guī)定在公告發(fā)出60天后，即可默認(rèn)為公告送達(dá)。勞動(dòng)監(jiān)察有一個(gè)限時(shí)結(jié)案的制度，辦案完結(jié)的時(shí)限有一個(gè)具體的要求，但是公告送達(dá)的這個(gè)60天的時(shí)間，并不包括在里面。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸唐山律師。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸泰州律師。

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