【為您推薦】廣豐縣律師 玉山縣律師 寧晉縣律師 雙流縣律師 四會(huì)律師 鹽都區(qū)律師 鄱陽(yáng)縣律師 　

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相信大家并不陌生，我們?cè)诠ぷ髦谐Ｓ龅揭恍┟?，有些矛盾很小不需要仲裁，但有些矛盾就要進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，相信很多人不會(huì)寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書，以下是一篇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書范本舉例，希望可以幫到大家。

　　申請(qǐng)人:××，女，漢族，出生xxxx年x月x日，住址xxxx

　　被申請(qǐng)人:×××公司

　　地址:xxxxxxx

　　法定代表人:××，電話:×××

　　申請(qǐng)事項(xiàng):

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金xxxx元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由:

　　申訴人于xxxx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期x年的勞動(dòng)合同，xxxx年x月xx日合同期滿后雙方分別于xxxx年x月和xxxx年xx月又續(xù)簽了為期x年的合同，合同于xxxx年x月x日到期。xxxx年x月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。xxxx年x月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人:xxx

　　xxxx年x月x日

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題日益加深，我們?cè)诮鉀Q這些問(wèn)題一定要走正規(guī)渠道，利用法律幫助我們解決爭(zhēng)議，相信大家看過(guò)這個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書范本舉例對(duì)于寫爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書已經(jīng)不再擔(dān)心了，我們?cè)谶M(jìn)行仲裁是一定要按照法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行。

合同簽字蓋章要注意哪些事項(xiàng)

新《公司法》中規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任的情形有哪些?

單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少?