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在日常生活中，勞動爭議是最常見的，勞動者和用人單位是一對矛盾體，兩者相互牽連同時又有很多矛盾，勞動糾紛牽連的范圍非常廣，既可以是普通的農(nóng)民工也可以是高級的白領(lǐng)，因此和生活中每個人都多少有點牽連，發(fā)生糾紛就需要仲裁或者法院的評判，那么勞動爭議申訴書格式和范文內(nèi)容包括什么?下面律霸小編將為您做詳細解答。

一、核心內(nèi)容

仲裁申訴書是勞動爭議當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。因此，寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。

二、申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。

2、仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的核心，應(yīng)注意寫作技巧和具體運用。首先應(yīng)當(dāng)寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的爭議內(nèi)容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。

3、證據(jù)、證人的姓名和住址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。證人應(yīng)該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應(yīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

4、申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。寫好一份仲裁申訴書并不難，關(guān)鍵是事實要清楚，理由要充分，證據(jù)要確鑿。如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的指導(dǎo)下完成。

三、注意事項

1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍

2、提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。

3、申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。

4、必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

四、格式

勞動爭議仲裁申請書

申請人姓名： 民族： 年齡： 單位： 地址： 郵編：

被申請人姓名： 單位： 地址 聯(lián)系電話

法定代表人姓名： 職務(wù)

請求事項：

事實與理由：

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人

簽名

年 月 日

勞動爭議申訴書格式和范文內(nèi)容包括什么?小編在此總結(jié)，寫清楚申請人以及被申請人、法定代表等等的基本信息，條理清楚的寫清楚申請事項以及理由和事實，值得注意的是，爭議書的申請人只能是本人，而且必須是勞動爭議案。小編在此溫馨提示，勞動爭議申訴書一定要書寫清楚條理清晰，并且尊重事實，不可胡亂捏造。

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