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勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的重要解決方式之一，如果是訴訟的話對(duì)方是可以提出反訴的，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否也有類似反訴的方式呢，如果是被申請(qǐng)人有一定理由提出仲裁是否可以調(diào)換雙方的位置呢，下面小編就為大家總結(jié)歸納一下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求等方面的問題。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求

勞動(dòng)仲裁的含義勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

反 申 請(qǐng)人：

反被申請(qǐng)人：

因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案， 日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出

如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)

履行勞動(dòng)合同?；蛴蓜趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書支付違約金。

2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人 的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：

2011年元月28日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：2011年元月28日起至2013年元月28日，申請(qǐng)人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請(qǐng)人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書到反申請(qǐng)人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接

手續(xù)，影響反申請(qǐng)人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：

二〇 年 月 日

附：勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求等方面的問題如上所述。如果用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方可以根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)反請(qǐng)求，只要被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交有關(guān)的申請(qǐng)書即可。需要注意的是，不知只要提出反請(qǐng)求就可以實(shí)現(xiàn)的，必需要符合相關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書范文

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形？不予受理的情形？