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現(xiàn)在社會中勞動糾紛愈來愈多,勞動調(diào)解制度變成了雞肋,現(xiàn)實(shí)生活操作中沒有太多的作用.更多的勞動糾紛申請仲裁,為了大家申請時提高效率,避免不浪費(fèi)時間精力也減少損失.小編365律師提醒你勞動爭議仲裁風(fēng)險告知書的注意事項(xiàng)。

依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，參照《民事訴訟法》、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等規(guī)定，現(xiàn)將常見的仲裁風(fēng)險提示如下：

一、仲裁請求不當(dāng)。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和有關(guān)法律法規(guī)提出自己的仲裁請求，仲裁請求應(yīng)明確、具體、完整。若請求不當(dāng)，將面臨不予受理、仲裁請求部分或全部得不到支持的風(fēng)險。仲裁主體應(yīng)明確、準(zhǔn)確，若主體錯誤，將面臨不予支持的風(fēng)險。

二、重復(fù)尋求權(quán)利救濟(jì)。當(dāng)事人已依法向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式得到權(quán)利救濟(jì)，仍向仲裁委員會申請仲裁的，將面臨案件被撤銷的風(fēng)險。

三、申請仲裁材料不全。申請人申請仲裁應(yīng)提供企業(yè)注冊信息表(申請人為單位的提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法定代表人身份證明，申請人為勞動者的需到工商行政管理局查詢單位注冊、登記地)、申請人身份證明、授權(quán)委托書、代理人身份證明或律師函、仲裁申請書、相關(guān)證據(jù)、其他本委要求的材料。申請人因不提供上述材料，將面臨不予立案的風(fēng)險。

四、受理后發(fā)現(xiàn)不屬于本委管轄范圍。受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，對于不屬于本委管轄范圍的，申請人應(yīng)撤回仲裁申請，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請。申請人不撤回申請的，本委將按撤訴處理。除上述情形之外(如單位已經(jīng)注銷登記、屬于其他部門管轄范圍)，本委將撤銷案件。

五、申請人舉證期限屆滿后增加、變更仲裁請求。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。

六、授權(quán)不明。當(dāng)事人委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，提出反申請等事項(xiàng)的，應(yīng)在授權(quán)委托書中特別注明。沒有在授權(quán)委托書中明確、具體記明特別授權(quán)事項(xiàng)的，代理人就上述特別授權(quán)事項(xiàng)發(fā)表的意見不具有法律效力。

七、超過舉證時限提供證據(jù)。承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利后果。提供證據(jù)的同時應(yīng)填寫證據(jù)清單。

八、不提供原始證據(jù)。當(dāng)事人向仲裁委員會提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物，特殊情況下也可以提供經(jīng)仲裁委員會核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。提供的證據(jù)不符合上述條件的，可能影響證據(jù)的證明力，甚至可能不被采信。

九、僅提供視聽資料證據(jù)。當(dāng)事人對自己主張的證據(jù)，僅提供視聽資料證明，無其他書面證據(jù)予以佐證，該視聽資料不能作為定案的依據(jù)。

十、證人不出庭作證。除屬于法律和司法解釋規(guī)定的證人確有困難不能出庭的特殊情況外，當(dāng)事人提供證人證言的，證人應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證出庭作證并接受質(zhì)詢。如果證人不出庭作證，可能影響該證人證言的證據(jù)效力，甚至不被采信。

十一、不提供或者不充分提供證據(jù)。發(fā)生勞動爭議，除法律和司法解釋規(guī)定不需要提供證據(jù)證明外，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。不能提供相應(yīng)的證據(jù)或者提供的證據(jù)證明不了有關(guān)事實(shí)的，可能面臨舉證不利的裁決后果。

十二、不按規(guī)定申請鑒定。當(dāng)事人申請鑒定，未在仲裁委員會指定期限內(nèi)提出申請或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用，或者不提供相關(guān)材料，致使?fàn)幾h的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，可能對鑒定申請人產(chǎn)生不利的裁決后果。

十三、不按時出庭或者中途退出仲裁庭。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫?，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按缺席裁決。

十四、不遵守仲裁庭審紀(jì)律。當(dāng)事人有遵守勞動仲裁紀(jì)律的義務(wù)，在仲裁庭辯論中，當(dāng)事人及其代理人有與本案無關(guān)的發(fā)言或進(jìn)行人身攻擊的，經(jīng)制止不聽勸阻的，仲裁員告知其應(yīng)遵守仲裁庭紀(jì)律，仍不聽勸阻，擾亂仲裁庭紀(jì)律的，經(jīng)仲裁員責(zé)令退出仲裁庭無效的，對申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席裁決。

十五、無法送達(dá)仲裁文書。1、自立案開始，依據(jù)申請人提供的聯(lián)系電話超過30日和10次以上電話無法與申請人取得聯(lián)系的，本委將按撤訴處理;依據(jù)申請人提供的被申請人的聯(lián)系電話無法聯(lián)系被申請人的，經(jīng)本委提示，三日內(nèi)提供被申請人準(zhǔn)確送達(dá)地址，逾期不提供，無法送達(dá)的，申請人應(yīng)撤回申請。申請人不撤回申請的，本委將按撤訴處理。

2、仲裁委員會依據(jù)當(dāng)事人提供的郵寄地址郵寄送達(dá)的，因受送達(dá)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、送達(dá)地址變更未及時告知仲裁委員會、受送達(dá)人本人或者受送達(dá)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。3、受送達(dá)人下落不明或者直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、轉(zhuǎn)交送達(dá)、郵寄送達(dá)的方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日即視為送達(dá)。公告費(fèi)由申請人預(yù)交，勝訴后被申請人承擔(dān)。申請人逾期不預(yù)交公告費(fèi)或不同意采用公告送達(dá)的，本委將對申請人按撤訴處理。

十六、不及時申請撤銷裁決。對終局裁決，用人單位有證據(jù)證明其有調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

十七、不及時提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服的，或者用人單位除對終局裁決外的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

十八、不按期履行調(diào)解和裁決。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十九、不按期查閱案卷。當(dāng)事人在開庭后三日內(nèi)，可以查閱或復(fù)印證據(jù)，逾期不辦理，本委不再予以出示。

二十、仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決。對仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人未提起訴訟的，視為同意仲裁委員會繼續(xù)處理并裁決。

以上就是小編勞動爭議仲裁風(fēng)險告知書的注意事項(xiàng)，勞動爭議仲裁屬于仲裁的一種,受仲裁法的約束,大家熟悉了各項(xiàng)規(guī)則對自身的勞動薪酬權(quán)益得到有效的維護(hù)。仲裁是一次否決的,如果對仲裁的結(jié)果不滿意在十五天內(nèi)就要向人民法院進(jìn)行上訴，超過時間的裁決書就生效了.更多幫助與律霸聯(lián)系。

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