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隨著《勞動合同法》的出臺及大家法律意識的提高，因?yàn)橥锨饭べY問題、社保繳費(fèi)問題、員工離職補(bǔ)償金問題等因素引發(fā)的勞動爭議仲裁案件也層出不窮，那么申請勞動仲裁，仲裁申請書怎么寫就顯得尤為重要了，今天我們就來看一下勞動爭議仲裁申請書范文的具體內(nèi)容。

勞動爭議仲裁申請書范文

申請人：XX，男，漢族，電話：XX 住所：XXXX 郵編：XX

被申請人：XX

住址：XXXX郵編：XX

法定代表： XX 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：XX

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同XX年XX月XX日到XX年XX月XX日雙倍工資計XXX元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計XX9元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人XX年XX月至XX年XX月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)XX元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日加班工資XX元

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工資XX元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人XX年XX月至XX月的住房公積金XX元

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人XX年終獎XX元。 合計金額：XX元

事實(shí)與理由：

申請人于XX年XX月XX日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至XX月XX日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人

應(yīng)該支付XX年XX月XX日到XX年XX月XX日工資計XX元; 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計XX元(一年半)。 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計XX元。 被申請人未按時支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工資XX元和年終獎一個月工資XX元。

被申請人沒有為申請人繳納XX年XX月至XX月住房公積金200元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人XX年XX月至XX年XX月加班工資XX元(112小時×XX元/小時×1.5倍=XX)

此致

xx勞動爭議促載委員會

申請人： (簽名或簽章)

年 月 日

以上就是勞動爭議仲裁申請書范文的具體內(nèi)容，通常擬定仲裁申請書時，應(yīng)明確寫明入職時間及離職時間，勞動合同是否簽訂及簽訂時間，社保的具體繳納時間等，如果不清楚具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T先行咨詢，不過此類專業(yè)的法律文書，建議找專業(yè)律師協(xié)助擬定。律霸隨時為您服務(wù)!

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