勞動保護用品當然是給職工在生產(chǎn)過程當中的人身安全和健康提供保護的，比如我們知道，煤礦工人在下礦之前有公司給發(fā)的照明燈，還有身上穿的這些防護服，安全帽等都是有一定的發(fā)放標準的。當然，在不同的工作崗位當中所需要的勞保用品都是不一樣的。那么，勞保用品發(fā)放標準的規(guī)定是什么?

一、勞保用品發(fā)放標準的規(guī)定是什么?

1、關于發(fā)放標準的金額控制

勞動防護用品經(jīng)費人均控制數(shù)按每個工種每人每年計算，人均控制在80——140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅后留利或福利基金中列支，不攤入成本。人均控制數(shù)由省級各企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)物價變動情況，每2年或3年核定一次，并將入生產(chǎn)成本的勞動防護用品經(jīng)費一并報送省勞動廳備案。

2、對合同制職工、臨時工、民工應按照同工種、同勞動條件、同標準供給勞動防護用品，離開生產(chǎn)崗位時，由所在單位收回或作價處理給本人。

3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發(fā)給勞動防護用品;經(jīng)常到現(xiàn)場設計、檢查的工程技術人員、生產(chǎn)管理干部的勞動防護用品，其發(fā)放期限應比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動的干部所需的勞動防護用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級經(jīng)委、勞動部門、工會、企業(yè)主管部門的勞動安全衛(wèi)生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品，按省勞動廳云勞發(fā)(1989)32號《關于對勞動安全監(jiān)察檢測人員發(fā)放防護用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。

4、兼幾個工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品，但不得重復發(fā)放。

5、鐵路、郵電、經(jīng)濟民警等配發(fā)了標志服，不再配發(fā)勞動防護服，其它護品按同工種發(fā)給企業(yè)專用(鐵路)線上的職工每年發(fā)給防護服一套，其它護品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。

6、對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。

7、勞動防護用品必須供應實物，禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴禁以發(fā)放勞動防護用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關規(guī)定處理。

二、發(fā)放勞動防護用品的原則和范圍

1、、發(fā)放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動防護用品，必須按照勞動條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā);對于在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工種，應當發(fā)給相同的防護用品;如果工種相同而勞動條件不同，應當發(fā)給不同的防護用品。

2、發(fā)放防護用品的范圍是：

(1)井下作業(yè);

(2)有強烈輻射，燒灼危險的作業(yè);

(3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

(4)接觸有毒、有放射性質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè);

(5)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

(6)在嚴寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。

由此可見，勞保用品發(fā)放標準主要就是需要做到以上七點的，用人單位發(fā)放勞動保護用品的時候一定要把金額控制在相應的范圍之內(nèi)的，其次，勞動保護用品肯定是不允許重復的發(fā)放的，對于那些在易燃易爆的這些工作場合下工作的工人，肯定是不允許發(fā)放化纖防護用品的，這樣很容易對職工的自身生命安全造成危險。

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