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與競(jìng)業(yè)限制期勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額相關(guān)的法律知識(shí)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 179人看過

競(jìng)業(yè)限制是我國相關(guān)法律中的重要內(nèi)容。

根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的第二十三條、二十四條的規(guī)定,具體是指用人單位對(duì)有些保守著用人單位的重要商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在相關(guān)的一些勞動(dòng)合同以及一些重要協(xié)議如《知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議》和《技術(shù)保密協(xié)議》中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。需要注意的是,競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中被定義為延遲生效條款,也就是說當(dāng)勞動(dòng)合同中的其他一些條款的法律約束力消失后,該條款才能算作是正式開始生效。

根據(jù)一些律師普及的法律知識(shí),我們可以了解到究竟什么是競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么。

我們一般也稱其為“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第23條第二款的具體規(guī)定:相關(guān)單位與勞動(dòng)者簽訂了“競(jìng)業(yè)限制”條款的同時(shí),要與勞動(dòng)者約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限之內(nèi)每一個(gè)月都應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額即為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

這些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有以下這些法律特征,值得我們了解。

(一)必須是基于勞動(dòng)關(guān)系的存在才能產(chǎn)生我們所說的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

(二)這些競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金必須是將勞動(dòng)者履行了其自身負(fù)有的保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)作為前提條件的。

(三)雙方可以一同協(xié)商來確定該種補(bǔ)償金的支付期限、標(biāo)準(zhǔn),但一定要記住不能違反相關(guān)法律以及其他一些重要規(guī)定。

(四)能夠得到競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的對(duì)象應(yīng)當(dāng)僅限于用人單位以及負(fù)有了保密義務(wù)的這些勞動(dòng)者。

相關(guān)法律對(duì)于這筆金額也有著規(guī)定。如《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法》中就有提到這筆補(bǔ)償金不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)事人工資的30%以及不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)厣鐣?huì)的平均工資的30%。依據(jù)這些規(guī)定可以推算得,每月至少要一千五百元才能到達(dá)這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),才能算符合我國的一些相關(guān)法律規(guī)定。

對(duì)于當(dāng)事人來說,以下知識(shí)也是可以參考的,希望能為需要的人提供一些幫助。

(一)勞動(dòng)者有權(quán)利向法院提出解除競(jìng)業(yè)限制約定的相關(guān)請(qǐng)求,如由于用人單位的原因?qū)е逻_(dá)到三個(gè)月未能支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪@樣一些情況。

(二)處于競(jìng)業(yè)限制期限之內(nèi),人民法院應(yīng)予支持這些用人單位關(guān)于解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的請(qǐng)求。處在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的時(shí)候,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)有權(quán)利提出希望額外支付當(dāng)事人三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪@樣一些要求。

(三)一般來說,遇到勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的情況,如若勞動(dòng)者已經(jīng)支付過了違約金之后,用人單位也是有權(quán)利要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的。

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金作為一項(xiàng)補(bǔ)償款項(xiàng),其本身對(duì)于雙方來說也是存在著類似于合同的一種關(guān)系的。


單位如何約定競(jìng)業(yè)限制條款才合法

競(jìng)業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議怎么解決?

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定以及補(bǔ)償金

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