1、勞動(dòng)爭(zhēng)議也就是勞動(dòng)糾紛的事件，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效，一般分為兩種，普通時(shí)效和特殊時(shí)效，而其中普通時(shí)效則為兩年。在符合特殊時(shí)效的規(guī)定情形的，一般時(shí)效為1年，如果是因?yàn)樯婕巴鈬?guó)企業(yè)的糾紛爭(zhēng)議，一般提起訴訟或者仲裁的時(shí)間期限則為4年，而我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)的訴訟時(shí)效則為20年。

2、身體如果受到了傷害比如工傷之類(lèi)的，或者沒(méi)有聲明而出售了質(zhì)量不合格的劣質(zhì)產(chǎn)品的;拒絕支付或者是延期支付租金，寄存的財(cái)物被丟失或者損毀的一般這幾類(lèi)的訴訟時(shí)效都為一年。而像請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效一般期限則為三年，而如果法律另外有別的規(guī)定，則不在此情況之內(nèi)。

3、訴訟時(shí)效期間是從知道或者是應(yīng)該知道權(quán)利被侵害的時(shí)候開(kāi)始計(jì)算的，但是如果權(quán)利被侵害的日期開(kāi)始超過(guò)了二十年的，法院將不會(huì)再予以保護(hù)，如果出現(xiàn)了一些特殊的情況，是可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效的，但是如果超過(guò)了訴訟的時(shí)間期限，那么只要當(dāng)事人還愿意履行，就可以不受訴訟時(shí)效的限制。而在訴訟時(shí)效期間的最后半年內(nèi)，如果因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌脑虿荒苄惺拐?qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因解除那天開(kāi)始，訴訟時(shí)效期間則會(huì)繼續(xù)計(jì)算。而訴訟時(shí)效如果因?yàn)樘崞鹪V訟，當(dāng)事人同意履行義務(wù)而導(dǎo)致中斷，則從中斷的時(shí)間起，訴訟時(shí)效則會(huì)重新進(jìn)行計(jì)算。

4、如果規(guī)定是按照小時(shí)進(jìn)行計(jì)算的，那么就從規(guī)定時(shí)開(kāi)始進(jìn)行計(jì)算，如果是按照年月日進(jìn)行計(jì)算期間的，那么開(kāi)始的當(dāng)天是不用計(jì)入的，而是從下一天也就是第二天開(kāi)始進(jìn)行計(jì)算。如果時(shí)效期間的最后一天遇到星期日或者其他的法定節(jié)假日的，可以以休假日的次日最為期間的最后一天。期間結(jié)束的時(shí)間為二十四點(diǎn)。如果有業(yè)務(wù)時(shí)間的，一般到停止業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)間截止。

5、在進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)，一定要注意其的訴訟時(shí)效，以免自己的權(quán)利受到侵害。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式是什么

勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些情況

什么是訴訟時(shí)效中斷?