一、企業(yè)可否不執(zhí)行國務(wù)院延期復(fù)工的通知?

企業(yè)不可以不執(zhí)行國務(wù)院延期復(fù)工的通知，國務(wù)院有關(guān)部門的延期延期的通知，他是屬于在全國范圍內(nèi)具有強制性的一種法律規(guī)范性的文件，必須執(zhí)行，不執(zhí)行的話向有關(guān)政府舉報。

二、勞動合同到期不續(xù)簽注意事項

1、企業(yè)不跟員工續(xù)約，企業(yè)要作出相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里得月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、除非協(xié)商一致解除或終止勞動合同，否則企業(yè)仍須依法提前一個月書面通知，若違法損及員工利益，勞動者可以根據(jù)勞動合同法請求「經(jīng)濟補償標準的二倍」!第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

3、如果員工一直都有買社保，與企業(yè)不續(xù)簽勞動合同之后又沒有找到其他的工作，還可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。

失業(yè)的被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前繳納失業(yè)保險費的年限(以下簡稱繳費年限)確定：繳費年限1至4年的，每滿一年可領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金;4年以上的，超過4年的部分，每滿半年可增加1個月的失業(yè)保險金。每次失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月，尚未領(lǐng)取完的失業(yè)保險金月份前后合并計算。

4、 如果員工在企業(yè)工作了越過三年，自己跟本不走，可以通過法律途徑要求企業(yè)跟你續(xù)簽。因為《勞動法》規(guī)定，只要一個單位工作滿三年，就可以要求企業(yè)簽無固定期限合同。而企業(yè)單方面不跟你續(xù)簽是違法的，你可以找律師起訴企業(yè)。一般企業(yè)會提出私了，愿意多給點補償。你還是堅持要留下，也可以勝訴。

在我們的現(xiàn)實生活當中，由于疫情造成了我們國家很多地方不能夠正常的進行營業(yè)，我們國家的國務(wù)院也頒布了相關(guān)推遲復(fù)工的通知，所以在這個方面比較嚴格的遵守，這也是為了我們自身和大家的總體安全，一旦不遵守的話，是可以進行一定的投訴。

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