在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
隱瞞懷孕入職辭退違法嗎
一、隱瞞懷孕入職辭退違法嗎
據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！?/p>
根據(jù)以上規(guī)定可知勞動法強調(diào)的是“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權(quán)要求員工提供崗位證明證書及資質(zhì)證明。
而對于員工是否懷孕這項內(nèi)容，并不屬于此要求的范圍，而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍，并沒有義務(wù)向單位如實告知，用人單位不能以此認(rèn)定員工不符合錄用條件。
所以根據(jù)以上法律條文規(guī)定，雖然員工是隱瞞懷孕事實入的職，但是也不能辭退她，而且員工應(yīng)當(dāng)享受的產(chǎn)假還得正常給。由此可見，要是因為女員工在入職之前隱瞞了已經(jīng)懷孕的事實，單位將其辭退的話，這是違法的。
二、哪種情況可以辭退“三期”女員工
根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定：勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
當(dāng)然這個規(guī)定不僅僅是針對“三期”女員工制定的，對于所有的勞動者來說，這條規(guī)定都適用。
只要勞動者違法了上述6個條款中的任一款，而且企業(yè)有充足的證據(jù)證明，一樣可以給予無償辭退。
辭退員工要慎重，尤其是懷孕期間的女員工。如果想單憑“入職時隱瞞懷孕”這唯一的理由是萬萬不行的。不過，對于HR來說，法理之外還有情誼，如果不是到了萬不得已，也不建議選擇辭退員工來解決問題。
懷孕期間離婚有賠償金嗎,懷孕離婚是否有賠償
解除勞動合同懷孕怎么辦?
懷孕期間強制性加班怎么辦？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
動產(chǎn)質(zhì)權(quán)人的權(quán)利與義務(wù)是什么
2021-03-01用手機(jī)拍別人算侵權(quán)嗎
2020-12-13工傷鑒定書丟了怎么辦
2020-12-06股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么合法轉(zhuǎn)讓
2021-03-03留置時間一般不得超過幾個月
2021-03-18掉頭追尾事故責(zé)任認(rèn)定
2020-12-08交通事故皮外傷住院有期限嗎
2021-01-22交警隊行政處罰期限多長時間
2021-02-21什么是擔(dān)保期限
2021-01-01假結(jié)婚和假離婚買房有哪些法律風(fēng)險
2021-02-22室內(nèi)噪聲檢測標(biāo)準(zhǔn)有哪些
2021-02-19合同保全有沒有撤銷權(quán)
2020-11-10經(jīng)濟(jì)性裁員定義
2020-12-07拖欠農(nóng)民工工資十年以上怎么進(jìn)行補償
2021-01-15購買年金保險的注意事項
2021-03-26產(chǎn)品責(zé)任險中保險人的義務(wù)有哪些
2021-02-06保險公估人承擔(dān)過錯賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
2021-01-06保險公司該不該賠
2021-02-12職工的基本保險有哪些
2021-02-06保險資產(chǎn)管理公司管理暫行規(guī)定有什么
2021-03-21