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寧波
勞動監(jiān)察大隊能追繳社保費嗎
一、勞動監(jiān)察大隊能追繳社保費嗎
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定是關(guān)于勞動違法行為的追究時效規(guī)定。
違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)則的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)則的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。
所謂時效，一般是指法律關(guān)于刑事責(zé)任、民事訴訟權(quán)利等的有效期限。具體到勞動法領(lǐng)域，也就是關(guān)于勞動者請求保護其權(quán)利的有效期限。根據(jù)勞動者權(quán)利救濟的途徑，可以將勞動法領(lǐng)域的時效劃分為勞動監(jiān)察時效和勞動仲裁時效。因而，從勞動者的視角來看，勞動監(jiān)察時效是勞動者向勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴的有效期限;從執(zhí)法部門的視角來說，勞動監(jiān)察時效是勞動監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為責(zé)任追究的法定期限。
二、員工不想繳納社保是不可以的
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>
所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。
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