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勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益
勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益?勞動(dòng)者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?律霸小編針對(duì)這些問題，現(xiàn)在為大家整理收集了相關(guān)的知識(shí)，希望能為大家解開疑惑。
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者享有以下權(quán)利：
(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;
(2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利;
(3)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)權(quán)利;
(4)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;
(5)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;
(6)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利;
(7)法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利包括：
1.依法組織和參加工會(huì)的權(quán)利(《勞動(dòng)法》第七條);
2.通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利(《勞動(dòng)法》第八條);
3.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利(《勞動(dòng)法》第三十二條);對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利(《勞動(dòng)法》第五十六條);
4.對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利(《勞動(dòng)法》第八十八條)等。
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