勞動保障監(jiān)察是為了維護勞動者的合法權(quán)益而產(chǎn)生的，是一種國家干預(yù)責(zé)任，擁有強制性，對老等雙方之間關(guān)系的調(diào)節(jié)、監(jiān)控勞動市場和促進勞動法規(guī)實施都有幾集的作用，下面小編就為大家介紹一下勞動保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。

勞動保障監(jiān)察，是勞動保障行政機關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。實施勞動保障監(jiān)察對于促進勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。

勞動保障監(jiān)察即過去所稱的勞動監(jiān)察，國外亦稱勞動監(jiān)察。它作為一種國家干預(yù)責(zé)任，是維護勞動者權(quán)益的重要的強制性手段，廣為世界上許多國家所采用。實施勞動保障監(jiān)察對于促進勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。

勞動保障監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)時，行使下列職權(quán)：

1、依法進入用人單位進行監(jiān)督檢查，并對勞動場所進行檢查;

2、了解遵守勞動和社會保險法律、法規(guī)的情況;

3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，詢問有關(guān)人員，對用人單位不能立即提供的，可以下達勞動保障巡察詢問通知書;

4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

勞動保障監(jiān)察員履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

1、依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊;

2、不得向他人泄露案情，保守在檢查工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密;

3、為舉報人員保密。

勞動保障監(jiān)察是我國為了蓋上勞動雙方關(guān)系，規(guī)范勞動市場而設(shè)立的相關(guān)機構(gòu)，具有法定、行政、專門、強制等特性。以上就是小編為大家?guī)淼南嚓P(guān)知識，如果大家對這類問題還有什么疑惑歡迎向律霸在線律師咨詢。

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什么時候可以去勞動監(jiān)察部門投訴 ?

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