勞動保障監(jiān)察是為了維護勞動者的合法權(quán)益而產(chǎn)生的,是一種國家干預(yù)責(zé)任,擁有強制性,對老等雙方之間關(guān)系的調(diào)節(jié)、監(jiān)控勞動市場和促進勞動法規(guī)實施都有幾集的作用,下面小編就為大家介紹一下勞動保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。
勞動保障監(jiān)察,是勞動保障行政機關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。實施勞動保障監(jiān)察對于促進勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。
勞動保障監(jiān)察即過去所稱的勞動監(jiān)察,國外亦稱勞動監(jiān)察。它作為一種國家干預(yù)責(zé)任,是維護勞動者權(quán)益的重要的強制性手段,廣為世界上許多國家所采用。實施勞動保障監(jiān)察對于促進勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。
勞動保障監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)時,行使下列職權(quán):
1、依法進入用人單位進行監(jiān)督檢查,并對勞動場所進行檢查;
2、了解遵守勞動和社會保險法律、法規(guī)的情況;
3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料,詢問有關(guān)人員,對用人單位不能立即提供的,可以下達勞動保障巡察詢問通知書;
4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。
勞動保障監(jiān)察員履行職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù):
1、依法履行職責(zé),秉公執(zhí)法,不得濫用職權(quán),不得徇私舞弊;
2、不得向他人泄露案情,保守在檢查工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密;
3、為舉報人員保密。
勞動保障監(jiān)察是我國為了蓋上勞動雙方關(guān)系,規(guī)范勞動市場而設(shè)立的相關(guān)機構(gòu),具有法定、行政、專門、強制等特性。以上就是小編為大家?guī)淼南嚓P(guān)知識,如果大家對這類問題還有什么疑惑歡迎向律霸在線律師咨詢。
勞動監(jiān)察大隊投訴程序
什么時候可以去勞動監(jiān)察部門投訴 ?
勞動監(jiān)察大隊對于收到的舉報和投訴會怎樣處理
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簡介:
211院校法學(xué)專業(yè)畢業(yè),曾參與千人債權(quán)人破產(chǎn)重整項目,跟進 “湖南某建筑工程集團有限公司破產(chǎn)清算”等破產(chǎn)案件全程,為上市公司及湖南百強民營企業(yè)提供法律服務(wù),辦理了大量民商事及刑事案件。多年執(zhí)業(yè)期間,以嚴謹負責(zé)的工作態(tài)度取得了當(dāng)事人及同行的認可。擅長領(lǐng)域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動人事爭議糾紛、商事糾紛等。
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