由于女職工的生理構(gòu)造與男職工不同，因此我國對(duì)女職工是進(jìn)行了多方面的保護(hù)，其中有一項(xiàng)就是關(guān)于女職工經(jīng)期的特殊勞動(dòng)保護(hù)。接下來，請(qǐng)跟著小編一起了解了解女職工經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有哪些。

一、女職工經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)：

對(duì)女職工月經(jīng)期的保護(hù)，是女職工“四期”保護(hù)的重要組成部分?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)女職工月經(jīng)期間特殊勞動(dòng)保護(hù)做了明確規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動(dòng)：食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè);《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)(含二級(jí))以上的作業(yè)。根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》：女職工在100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對(duì)衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。對(duì)流動(dòng)、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。

患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

二、女職工在懷孕期間的勞動(dòng)保護(hù)：

女職工在懷孕期間享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)?女職工孕期保護(hù)是保證女職工身體健康和胎兒正常發(fā)育的重要環(huán)節(jié)，也是女職工“四期”保護(hù)的重要內(nèi)容之一。國家法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)女職工孕期特殊勞動(dòng)保護(hù)作了明確規(guī)定：

《勞動(dòng)法》規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工在懷孕期，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》指出：女職工在懷孕期間所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。

懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。

相對(duì)于男職工，女職工每個(gè)月都會(huì)有生理期，此時(shí)法律規(guī)定用人單位不能安排女職工從事第三極體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)等等，這也體現(xiàn)了我國對(duì)女職工在生理期的保護(hù)。更多這方面的法律知識(shí)，你可以咨詢律霸在線律師進(jìn)行了解。

女職工經(jīng)期不能從事什么勞動(dòng)

女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù)？

女職工懷孕期享有哪些待遇