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寧波
不繳納工傷保險怎么辦
法律規(guī)定，每家單位都應該在職工入職時就給職工購買工傷保險，并且工傷保險的全部費用都是由單位獨自承擔的?，F實中，有的單位為了逃避責任，而不給職工購買工傷保險。遇到這樣的情況，職工該怎么辦呢？怎樣才能維護自身利益呢？
法律人士表示，對于缺乏法律責任擔當、對職工切身利益漠不關心的老板，可采取下列辦法應對。
一、向當地社會保險行政部門舉報。依據《工傷保險條例》第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
二、向勞動仲裁部門主張權益，該部門定會依據相關法律支持勞動者的合法權益的。
三、雖然單位未給職工辦理工傷保險，但根據《工傷保險條例》第62條二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可見，企業(yè)未給職工辦理工傷保險的，一旦有職工受到工傷傷害，企業(yè)必須依“本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。
綜上可知，要是單位不給職工購買工傷保險或繳納工傷保險費用的，此時職工可以向當地社保行政部門進行舉報，還可以向勞動部門進行投訴，如果還得不到解決的話建議及時提起訴訟，通過法律途徑來捍衛(wèi)自己的利益。必要時，可以委托律霸網站的專業(yè)律師來幫助你打官司。
依據我國工傷保險條例規(guī)定，工傷保險如何辦理？
員工工傷保險的適用范圍
工傷保險的適用范圍是哪些？
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