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現在社會競爭激烈，上海這樣的一線城市年輕人生存壓力大，于是有相當數量的大齡男女選擇了晚婚晚育。國企在婚假制度方面還是比較健全，可是有些民營企業(yè)這方面就做的不好。那么如果我們選擇了晚婚晚育，您知道在上海，晚婚晚育假期多少天嗎？下面律霸小編整理了相關資料。

一、 晚婚晚育假期多少天

《上海人口與計劃生育條例》第三十三條規(guī)定，晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

國家規(guī)定的婚假天數是：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

由此可知，2016年上海結婚婚假天數是3天，如果該夫妻屬于晚婚的情況下，那么該對夫妻婚假天數就是15天+晚婚假7天，即可享受22天婚假。

我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

二、相關規(guī)定

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

晚婚假相關規(guī)定：

1、男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚，晚婚假為7天;

2、符合條件的一方按規(guī)定享受晚婚假，不需要雙方同時符合;

3、再婚不再享受晚婚假;

4、晚婚假一般應與婚假合并連續(xù)使用，晚婚假遇法定節(jié)假日順延，遇到雙休日能否順延看單位規(guī)定。

綜上所述，我們可以發(fā)現，上海這個大城市在婚假方面做的很好，比全國的規(guī)定多了7天。這樣可以給那些大齡男女更多的時間來處理婚事，不失為一個得民心的政策，以上便是律霸小編整理的上海晚婚晚育假期多少天的資料，希望能對您有所幫助，更多相關知識您可以咨詢律霸蘇州律師。

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