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人吃五谷生百病，活在世上就只有短短的數(shù)十年。當人老去后，家人都會辦上一場喪葬會，來送家人最后一程。那么在公司上班的職場人士在喪葬時會有幾天的假期呢?律霸就帶大家來了解一下國家法定喪假規(guī)定是什么。

一、國家法定喪假規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！?a href='http://m.shkps.cn/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。以上規(guī)定并不完善，各省、自治區(qū)、直轄市大多都有更詳細的規(guī)定，例如某省關于喪假的規(guī)定如下：“喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理?！?

二、喪假有幾天

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù)，未見相應的明確規(guī)定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。

以上就是有關于國家法定喪假規(guī)定是什么以及與喪葬假期有關的相關知識了。由上文中可知，在喪葬時，一般可以有3至5天的假期，最多不超過7天。但在喪葬假期時，工資，獎金照發(fā)，但是如果超過了這個假期，超過的時間按事假處理。更多相關知識您可以咨詢律霸濮陽律師。

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