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由于國家人口日益膨脹，面對居住領土少，人口多的國情，國家施行了晚婚晚育政策。對于積極響應國家號召的群眾在晚婚晚育的時候都會有一定的優(yōu)惠政策，比如晚婚晚育假，晚育津貼等。今天我們就來說說晚育津貼的領取條件是什么？　

一、晚婚晚育的知識鏈接

1、國家鼓勵公民晚婚、晚育。

　　a、晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚；

　　b、男25周歲以上、女23周歲以上結婚為晚婚；

　　c、晚婚晚育享受國家的鼓勵政策，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

　　2、最新晚婚晚育年齡是多少？

　　a、已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育；

　　b、享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育，如果其中有一方以前曾經生育過孩子就不屬于晚育；

　　c、男性有孩子，女方雖然屬于初婚也符合晚育年齡，但仍不能屬于晚育；

　　d、如果夫妻雙方都是第一次生育，只要女方達到晚育年齡，男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎勵。

　　3、晚婚晚育的標準、鼓勵政策？

　　晚婚晚育享受以下待遇：

　　a、機關、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；

　　b、晚育的給男方陪產假7天；

　　c、育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規(guī)定；

　　d、婚假、陪產假、產假期間，按出勤對待，工資照發(fā)，不影響工齡計算、晉升、調級。

　　4、男女晚婚、女子晚婚條件？

　　a、男女雙方未達晚婚年齡要求結婚者，應動員晚婚；

　　b、仍要結婚者也應服從國家生育安排，實行晚育；

　　c、嚴禁未達法定年齡結婚生育，嚴禁計劃外生育，嚴禁非法收養(yǎng)、送養(yǎng)子女。

二、晚育津貼領取條件是什么？

　　晚育津貼的領取條件包括到達晚婚條件，并且為初育，晚婚年齡分別是：男滿25周歲，女滿23周歲。生育津貼實質就相當于產假工資。

　　生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。

　　生育津貼實質就相當于產假工資，除非你剛生完孩子就去上班，就可以領取生育津貼的同時領工資，還有生育津貼也不一定是分娩后三個月就能領的，必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態(tài)，且分娩之前連續(xù)繳滿9個月，未連續(xù)繳滿9個月，就分娩后連續(xù)繳滿12個月才能領取。

晚婚晚育即響應了國家的號召，又是對自己的一種負責，男女若生孩子太早，生殖系統尚不成熟，其實也是對自己身體的一種傷害，并且太過年輕不一定有能力照顧孩子，贍養(yǎng)雙方父母。綜上所述，晚婚晚育是國家綜合了各種原因而出臺的，晚育津貼是鼓勵人人晚育的一種方式。更多相關知識您可以咨詢律霸長春律師。

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