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勞動(dòng)者上班工作為單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也推動(dòng)了國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。工作是很辛苦的，因此要保障廣大勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)格控制實(shí)際工作時(shí)間。那按照法律的規(guī)定，勞動(dòng)者的工作時(shí)間是多久呢？下面小編將帶來相關(guān)的內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

一、勞動(dòng)者工作時(shí)間是多久

用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證員工每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障員工身體健康的條件下每日不得超過3小時(shí)，且每月不得超過36小時(shí)。

二、延長工作時(shí)間的情形有哪些?

為了保障人民的健康安全和國家資財(cái)不受損失;為了完成國家緊急任務(wù)和必要的生產(chǎn)任務(wù)，我國法律法規(guī)規(guī)定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時(shí)間即加班加點(diǎn)。我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于經(jīng)營需要，在與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。勞動(dòng)法明確規(guī)定，有下列情形之一的，可以延長勞動(dòng)時(shí)間：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(2)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》中規(guī)定可以延長工作時(shí)間的：

1、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或營業(yè)的;

2、必須利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

3、由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障，必須進(jìn)行搶修的;

4、由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要進(jìn)行搶救的;

5、為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級(jí)在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

在一般情況下，國家規(guī)定勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間是不能超過8個(gè)小時(shí)，而一周的工作時(shí)間不能超過40個(gè)小時(shí)。當(dāng)然，只要是在這個(gè)范圍內(nèi)，那么單位可以自由安排勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間。而要是遇到特殊情況，需要延長工作時(shí)間的話，也必須在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸錦州律師。

延長工作時(shí)間有什么限制

延長工作時(shí)間的報(bào)酬怎樣支付

延長工作時(shí)間有沒有限制