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五險(xiǎn)一金和人們的生活密切相關(guān),這涉及到人們平時(shí)的醫(yī)療、住房、生育以及退休后能領(lǐng)取到的退休金等實(shí)實(shí)在在的問題。單位給員工繳納的五險(xiǎn)一金的多少是依據(jù)當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的政策的。那么,2017???/a>五險(xiǎn)一金繳納比例是多少呢?律霸為您解答。
一、??谖咫U(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定
通常以上一年度自個(gè)薪酬收入為繳費(fèi)基數(shù)。
1、員工薪酬收入高于本地上年度員工平均薪酬300%的,以本地上年度員工平均薪酬的300%為繳費(fèi)基數(shù);
2、員工薪酬收入低于本地上一年員工平均薪酬60%的,以本地上一年員工平均薪酬的60%為繳費(fèi)基數(shù);
3、員工薪酬在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。員工薪酬收入無(wú)法確守時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按本地勞作行政有些發(fā)布的本地上一年員工平均薪酬為繳費(fèi)薪酬斷定。
住宅公積金繳存基數(shù)是員工自個(gè)上一年度月平均薪酬,即上年度薪酬總額除以12。上一年度指的是天然年度,即上年1月至12月。住宅公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障有些發(fā)布的上一年度員工月最低薪酬規(guī)范,不得超越市計(jì)算有些發(fā)布的上一年度全市在崗員工月平均薪酬的3倍。
二、2020??谖咫U(xiǎn)一金交納比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?1%(悉數(shù)劃入統(tǒng)籌基金),職工8%(悉數(shù)劃入自個(gè)帳戶)。
2、醫(yī)療繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,職工2%+3元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,職工1%。
4、工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為職工至少交納0.5%,職工一分錢也不必繳,工傷保險(xiǎn)依據(jù)單位被區(qū)分的職業(yè)規(guī)模來斷定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。
5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工交納1%,職工一分錢也不必繳。
6、住宅公積金公積金繳費(fèi)比例:依據(jù)公司的實(shí)際情況,挑選住宅公積金繳費(fèi)份額。但原則上最高繳費(fèi)額不得超越員工平均薪酬的12%。
上述是2017海口五險(xiǎn)一金繳納比例,用人單位給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照這個(gè)交的,對(duì)于工傷保險(xiǎn)等這種只規(guī)定了繳費(fèi)上下限的繳納比例由用人單位結(jié)合實(shí)際情況確定。如果用人單位沒有按照這個(gè)繳納比例給職工交五險(xiǎn)一金,員工可以找社會(huì)保障部門投訴。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸貴州律師!
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