一、社保什么時候交?

根據(jù)《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報，申報事項包括：(一)用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;(三)用人單位的繳費(fèi)險種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額;(四)職工名冊及職工繳費(fèi)情況;(五)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項。在一個繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定事項的變動情況;無變動的，可以不申報。

第八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

試用期也包含在勞動合同期限內(nèi)，如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。

二、公積金什么時候交?

每個地方對于五險一金月繳費(fèi)時間都不一樣的規(guī)定，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心。

根據(jù)相關(guān)公積金政策，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發(fā)放工資的月數(shù)。新錄用和新調(diào)入職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人當(dāng)月工資。職工工資總額按國家有關(guān)部門和省有關(guān)規(guī)定計算。職工住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次。

職工住房公積金由本人和所在單位按規(guī)定比例繳存，月繳存額為職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金之和。職工個人繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。職工個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五險一金是法律規(guī)定用人單位必須繳納的一筆費(fèi)用，是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，是勞動者依法享有的權(quán)利。五種社保應(yīng)當(dāng)由用人單位在用工之日起30日內(nèi)登記并繳納，公積金的繳納時間則各地規(guī)定不同。如果勞動者在入職后較長時間內(nèi)，用人單位都未繳納五險一金，協(xié)商無效后可以通過法律途徑加以解決。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎

作為勞務(wù)派遣有五險一金嗎

勞動合同沒有五險一金算合法嗎