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用人單位雇傭勞動(dòng)者，除了需要付工資，還需要為勞動(dòng)者繳納社保，一般是按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有的用人單位也會(huì)為勞動(dòng)者繳納住房公積金，即五險(xiǎn)一金，那么江蘇五險(xiǎn)一金比例是怎樣的?律霸為你解答。

一、五險(xiǎn)一金指的是什么

“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、江蘇五險(xiǎn)一金比例

社會(huì)保險(xiǎn)中的“五險(xiǎn)一金”對(duì)企業(yè)來說繳費(fèi)基數(shù)是企業(yè)上年度的職工工資總額;對(duì)個(gè)人來說，繳費(fèi)基數(shù)一般就是個(gè)人的月工資。支付金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例，社保繳費(fèi)比例并不是統(tǒng)一的，需根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。江蘇的社保比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%;

失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%。

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

住房公積金：以省會(huì)南京為例，目前，南京地區(qū)職工根據(jù)單位性質(zhì)的不同，住房公積金繳存比例分為三種：機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺(tái)商企業(yè)的為10%—12%;企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為8%—12%，企業(yè)單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益狀況，向公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，獲批后即可參照?qǐng)?zhí)行。

有工作單位的，由單位辦理繳納社保手續(xù)，費(fèi)用雙方共同承擔(dān);沒有工作單位，城鎮(zhèn)戶口，可以在戶口地自己繳納社保，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。有任何社保疑問，也可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/p>

一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)工資的上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資相掛鉤。江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布2016年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，下月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限將從去年的14496元提高到15446元，月繳費(fèi)工資下限將從2899元提高到3089元。

以上是關(guān)于江蘇五險(xiǎn)一金比例是怎樣的回答，由以上分析可知，各省市的五險(xiǎn)一金的比例基本都差不多，不同的是繳費(fèi)基數(shù)，各省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限有所區(qū)別，這個(gè)上限和下限跟各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)，即上一年度在崗職工月平均工資有關(guān)。