一、五險一金稅前扣除比例
1、養(yǎng)老保險:單位繳納20%,個人繳納8%;
2、醫(yī)療保險:單位繳納8%,個人繳納2%;
3、失業(yè)保險:單位繳納0.7%,個人繳納0.3%;
4、公積金單位繳納%,個人繳納8%;
5、工傷保險及生育保險個人無需進行繳納。
6、公積金: 單位:7%、 個人7%
二、單位不給交五險一金怎么辦
1,關(guān)于五險一金,根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
2,社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔(dān)的,其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險是由用人單位和勞動者共同承擔(dān)的,生育險和失業(yè)保險是由用人單位承擔(dān)的,其中養(yǎng)老保險用人單位需要承擔(dān)13%,勞動者需要承擔(dān)8%,醫(yī)療保險用人單位承擔(dān)6%,員工個人承擔(dān)2%,失業(yè)保險用人單位承擔(dān)2%,員工個人承擔(dān)1%;
3,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行投訴,由當(dāng)?shù)氐纳绫U魇諜C構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費,書面通知開戶銀行或其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的,征收機構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。
根據(jù)以上的內(nèi)容可以知道
勞動合同沒有五險一金算合法嗎
勞動者離職后五險一金怎么辦
在我國五險一金可以自己交嗎
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