枝江社保補(bǔ)繳怎么算，枝江社保申報時間，繳費(fèi)基數(shù)按上一年度職工平均工資的60%預(yù)交，不能低于上年基數(shù)的110%，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例交20%，企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例交19%，社保征稽局會對企業(yè)進(jìn)行法律法規(guī)的稽查，社保繳費(fèi)基數(shù)申報應(yīng)由企業(yè)職工簽字，勞資部門留存?zhèn)洳椤?/p>

一、關(guān)于社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作

(一)申報核定時間。2016年度，我市參保單位及職工的社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報時間為7月11日至8月31日。繳費(fèi)基數(shù)實際核定年度為2016年7月1日至2017年6月30日。逾期未申報的，市社保征稽局將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按該單位及職工上年度繳費(fèi)基數(shù)的110%且不低于宜昌市上年度在崗職工平均工資的60%預(yù)核定。

(二)繳費(fèi)基數(shù)申報。在實際核定年度內(nèi)，參保單位及職工個人的繳費(fèi)基數(shù)分別據(jù)實申報。單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，單位人均月繳費(fèi)基數(shù)低于宜昌市上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定;職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度(自然年度)月平均工資額，個人的月繳費(fèi)基數(shù)低于宜昌市上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。工資總額組成按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，不得少申報、漏申報，單位繳費(fèi)基數(shù)總額應(yīng)大于或等于單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和。

根據(jù)宜昌市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2015年度宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為43282元(3610元/月)。按照規(guī)定，參保單位2016年7月1日至2017年6月30日期間，職工個人社會保險繳費(fèi)基數(shù)保底數(shù)為2170元/月，封頂數(shù)為10830元/月(繳費(fèi)基數(shù)保留到十元)。嚴(yán)禁參保單位按60%低基數(shù)倒算申報社會保險繳費(fèi)基數(shù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市社保征稽局將依據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行重點(diǎn)稽核，因此產(chǎn)生的社保糾紛由參保單位負(fù)責(zé)。

(三)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)。2016年7月1日至2017年6月30日社會保險繳費(fèi)比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險：單位繳費(fèi)比例20%，職工個人繳費(fèi)比例8%。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險：單位繳費(fèi)比例19%，職工個人繳費(fèi)比例8%。

基本醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)比例8%，職工個人繳費(fèi)比例2%。

失業(yè)保險：單位繳費(fèi)比例0.7%，職工個人繳費(fèi)比例0.3%。

工傷保險：單位按一至八類行業(yè)分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)。

生育保險：單位繳費(fèi)比例0.5%，職工個人不繳費(fèi)。

大額醫(yī)療保險：由單位按每人每月8元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

(四)申報核定原則。

1、社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報嚴(yán)格遵循“兩表兩簽字”的原則，《單位職工 年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報表》應(yīng)由職工本人簽字確認(rèn)，嚴(yán)禁他人代簽，由此產(chǎn)生的社保糾紛由參保單位自行負(fù)責(zé)。參保職工如果確實難以集中簽字的，可以單獨(dú)簽字確認(rèn)，單位勞資或人力資源部門收集留存?zhèn)洳椋瑫r向市社保征稽局書面說明情況并作出承諾。職工個人繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)核定，一個核定年度內(nèi)不予更改。

2、按照突出重點(diǎn)、分類管理、方便快捷的原則，對20(不含)人以下小微參保單位簡化申報資料，在不低于上年度在崗職工平均工資60%的前提下，由參保單位和個人據(jù)實申報，可不提供財務(wù)報表及相關(guān)佐證資料，實現(xiàn)即申即核即結(jié)。對20(含)人以上的單位，嚴(yán)格申報程序，并提前對單位提供的繳費(fèi)基數(shù)和相關(guān)資料進(jìn)行預(yù)核，對預(yù)核合格的導(dǎo)入臨時數(shù)據(jù)庫;對預(yù)核不符合規(guī)定的，要求單位整改。

(五)人員變動申報。參保單位應(yīng)于每月11日至當(dāng)月最后一個工作日到市社保征稽局辦理下月人員增減變動申報，填制《湖北省單位在職職工增減申報表》、提供佐證資料并經(jīng)職工本人簽字。對新增人員，從簽訂勞動合同的當(dāng)月起，以本人當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù)申報，申報的次月核征社保費(fèi);對減少人員，當(dāng)月申報，次月核減社保費(fèi)。

(六)退休人員醫(yī)保申報。單位已退休人員按在職職工繳納醫(yī)療保險費(fèi)的，在繳費(fèi)滿15年的當(dāng)月由單位申報辦理清算手續(xù);對未達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的人員，由單位與退休人員按照《關(guān)于枝江市參保單位退休人員醫(yī)療保險信息核對及繳費(fèi)方式選擇有關(guān)要求的通知》(枝社征函〔2015〕1號)要求，選擇繳費(fèi)方式，履行相關(guān)手續(xù)。

(七)退休人員退休費(fèi)申報。對未在本市社?；鹬兄Ц锻诵葙M(fèi)的單位退休人員，應(yīng)于2016年12月1日至31日將本單位退休人員本年底月退休費(fèi)總額報市社保征稽局，作為次年醫(yī)療保險個人賬戶分配基數(shù)調(diào)整的依據(jù)。逾期未申報導(dǎo)致退休人員醫(yī)療保險個人賬戶損失的由退休人員所在單位承擔(dān)。

(八)工作人員職責(zé)。市社保征稽局工作人員應(yīng)對參保單位填報《單位 年度社會保險費(fèi)申報核定表》、《單位職工

年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報表》、提供的財務(wù)報表及相關(guān)佐證資料認(rèn)真進(jìn)行審核，按照誰核定誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實責(zé)任，對不按規(guī)定核定或故意少核參保單位及職工繳費(fèi)基數(shù)的，一經(jīng)查實將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理

通過以上介紹，枝江社保補(bǔ)繳怎么算，我們有了大體了解，原則上，社保基金應(yīng)該每月都繳納，對因工作變動或其他原因造成停交的，可以按上一年度繳費(fèi)基數(shù)的110%補(bǔ)交，或者枝江在職職工上一年度平均工資的60%補(bǔ)交，繳費(fèi)地點(diǎn)在枝江人力資源和社會保障局辦理補(bǔ)交。

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