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勞動(dòng)保障問題是收到社會(huì)的普遍關(guān)注的重要民生問題，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法都對此有所規(guī)定，但是涉及到跨地區(qū)的勞動(dòng)保障問題還是需要專門的管理?xiàng)l例來規(guī)定。下面小編就為大家總結(jié)歸納一下跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法的有關(guān)規(guī)定，希望可以對大家了解跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法等方面的知識(shí)有所幫助。

一、跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法

第一條 為規(guī)范跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查工作，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察案件辦理工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》（勞動(dòng)保障部部令第25號(hào)），制定本辦法。

第二條 跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查，是指各級人力資源社會(huì)保障行政部門在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察過程中，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件需要跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨地區(qū)）調(diào)查的，可以委托案件相關(guān)地人力資源社會(huì)保障行政部門協(xié)助調(diào)查并反饋協(xié)查結(jié)果的工作。

第三條 跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查工作應(yīng)遵循合法、公正、高效的原則。

第四條 本辦法適用于地方各級人力資源社會(huì)保障行政部門對跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的協(xié)查。

第五條 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)指導(dǎo)跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查工作。

各省級人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查工作的組織實(shí)施。

第六條 跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的查處以用人單位用工所在地人力資源社會(huì)保障行政部門為主，案件相關(guān)地人力資源社會(huì)保障行政部門協(xié)助調(diào)查。

第七條 跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查的具體實(shí)施，由用人單位用工所在地省級人力資源社會(huì)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)（以下簡稱委托方）向案件相關(guān)地有關(guān)省級人力資源社會(huì)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)（以下簡稱受托方）發(fā)出委托協(xié)查請求。

各地可根據(jù)協(xié)查工作需要，與案件相關(guān)地省級人力資源社會(huì)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)商進(jìn)一步明確委托和受托主體。

第八條 勞動(dòng)保障監(jiān)察案件有下列情形之一且需要相關(guān)地區(qū)協(xié)助的，委托方可以啟動(dòng)委托協(xié)查工作：本地區(qū)發(fā)生勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的用人單位注冊地、主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地在其他地區(qū)的；本地區(qū)發(fā)生勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的違法行為涉及其他地區(qū)的；本地區(qū)在查處勞動(dòng)保障監(jiān)察案件過程中需要相關(guān)地區(qū)協(xié)助的。

第九條 委托協(xié)查的工作范圍包括：協(xié)助調(diào)查工作；協(xié)助核實(shí)證據(jù)材料；協(xié)助送達(dá)文書；協(xié)助督促整改；其他事項(xiàng)。

第十條 委托協(xié)查以書面形式進(jìn)行，由委托方發(fā)出委托協(xié)查函，同時(shí)提供已掌握的違法線索情況。委托協(xié)查函的內(nèi)容包括：涉案單位基本情況、協(xié)查范圍、涉嫌違法事實(shí)、協(xié)助調(diào)查事項(xiàng)及內(nèi)容等。

第十一條 委托方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與受托方聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，確保協(xié)查信息的真實(shí)、有效。

第十二條 委托方收到協(xié)查回函結(jié)果后，如需再次發(fā)出委托協(xié)查請求，應(yīng)提供新發(fā)現(xiàn)的違法事實(shí)及相關(guān)證據(jù)材料。

第十三條 委托方協(xié)查案件的歸檔資料應(yīng)包括委托協(xié)查函、協(xié)查回函（樣式附后）及受托方寄送的相關(guān)材料等。

第十四條 受托方收到委托協(xié)查函后，按照協(xié)查請求和本辦法規(guī)定開展協(xié)查工作。受托方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)查工作的組織協(xié)調(diào)，根據(jù)需要可以通過信函、電話、傳真、電郵等方式及時(shí)溝通情況。

第十五條 受托方按照委托協(xié)查相關(guān)要求及時(shí)發(fā)送協(xié)查回函。一般情況下，回函時(shí)間自收到委托協(xié)查函之日起不超過20個(gè)工作日。對案情特別重大和緊急的委托協(xié)查，回函時(shí)間自收到委托協(xié)查函之日起不超過10個(gè)工作日。特殊情況不能如期回函的，應(yīng)及時(shí)向委托方說明原因。

第十六條 受托方在協(xié)查中發(fā)現(xiàn)被調(diào)查對象存在管轄范圍內(nèi)的違法行為，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)立案查處。

第十七條 委托方、受托方如以傳真、電郵等形式發(fā)送相關(guān)函件，應(yīng)在發(fā)送后的1個(gè)工作日內(nèi)將委托協(xié)查函原件或協(xié)查回函原件及相關(guān)材料寄送對方。

第十八條 各省級人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)根據(jù)本辦法建立本行政區(qū)域內(nèi)跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查工作制度。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法的具體規(guī)定如上所述。由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多單位企業(yè)再多地都有著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和員工，因此跨地區(qū)的勞動(dòng)保障案件也越來越多。在跨地區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)保障案件監(jiān)察的時(shí)候可以根據(jù)上述內(nèi)容進(jìn)行，各地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察保障部門需要嚴(yán)格的遵守相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)助，不能互相推脫，統(tǒng)一按照上述的辦法進(jìn)行跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查。