一、勞動(dòng)保障監(jiān)察案件延長(zhǎng)、中止調(diào)查

　　在生活中，勞動(dòng)監(jiān)察組在辦案的時(shí)候，會(huì)遇到當(dāng)事人死亡，逃逸，或者這取證不足的，那么就會(huì)根據(jù)實(shí)際情況選擇案件的延遲，或者終止。

　　有下列情形之一的，中止計(jì)算監(jiān)察辦案時(shí)限：

　　1、依法必須以司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門尚未作出結(jié)論期間;

　　2、投訴人無法聯(lián)系或者存在其他不可抗拒的事由，致使調(diào)查取證無法進(jìn)行的。辦案中止由人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并自批準(zhǔn)之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面通知投訴人，投訴人無法聯(lián)系的除外。中止原因消除后，恢復(fù)案件辦理。

二、 ?勞動(dòng)保障監(jiān)察案件中止調(diào)查的程序

1、立案

(1)投訴案件接受投訴后，5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，決定受理的，于受理當(dāng)日立案。

(2)其他案件，通過舉報(bào)、日常巡視檢查、書面審查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記立案。

2、調(diào)查

(1)根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第25號(hào))規(guī)定的程序、措施及應(yīng)履行的義務(wù)進(jìn)行調(diào)查。

(2)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

(3)當(dāng)事人逃匿，無法取得相關(guān)證據(jù)或者其他法定事由，致使調(diào)查無法進(jìn)行的，中止案件的調(diào)查。待中止調(diào)查的情形消除后恢復(fù)調(diào)查。自恢復(fù)調(diào)查之日起，調(diào)查期繼續(xù)計(jì)算。

3、處理

根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：

(1)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

(2)對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

(3)對(duì)情節(jié)輕微，且已改正的，或者經(jīng)調(diào)查、檢查，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定違法事實(shí)不能成立的，撤銷立案;

(4)發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。作出行政處罰(行政處理或者責(zé)令改正)或者撤銷立案決定，應(yīng)在立案調(diào)查結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成;特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。

4、結(jié)案

在當(dāng)事人履行行政處罰決定(責(zé)令改正、行政處理決定)后，應(yīng)當(dāng)辦理結(jié)案。

三、勞動(dòng)保障監(jiān)察案件中止調(diào)查告知書的樣板

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 勞動(dòng)保障監(jiān)察案件中止調(diào)查告知書

人社監(jiān)止告字〔〕號(hào)：

你于年月日投訴事項(xiàng)，經(jīng)調(diào)查，因，現(xiàn)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法》第十五條規(guī)定，決定自年月日起，依法中止案件調(diào)查。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (人力資源和社會(huì)保障行政部門印章)年月日

綜上所述，如果因?yàn)樘厥馇闆r而不得不選擇終止勞動(dòng)保障檢查案件，就需要將勞動(dòng)保障監(jiān)察案件暫時(shí)停止，等找到逃逸人或者找到相關(guān)證據(jù)后，在考慮重新啟動(dòng)該案件，再繼續(xù)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)。關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察案件在什么時(shí)候延長(zhǎng)，在什么時(shí)終止，這都是有相關(guān)的規(guī)定的。

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