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五險一金是每個職工都要交納的費用，每個地方交納的費用比例略有不同，很多人都不知道其中的詳細(xì)比例和交納的各個項目，下面律霸小編為您重點介紹一下蘇州五險一金繳納比例2017新年的相關(guān)內(nèi)容，供大家進(jìn)行了解。

一、社保繳費比例

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%

失業(yè)保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

二、公積金繳存比例

各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。

三、蘇州五險一金繳費基數(shù)

1、社保繳費基數(shù)

2015結(jié)算年度社會保險繳費基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整，蘇州市企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為194496元(16208元/月)，繳費基數(shù)下限為28644元(2387元/月)，市區(qū)新基數(shù)將于4月1日起執(zhí)行。

2016年度我市個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其他險種的月繳費基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。2016年度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)最低為2300元，可設(shè)若干個檔次，最高不超過16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為1600元。

2016年度市區(qū)“協(xié)?！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)保”人員后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數(shù)，均按照2016年度企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限執(zhí)行。2016年度參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為289239元(24103元/月)，繳費基數(shù)下限為57848元(4821元/月)。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，2016年度補(bǔ)繳社會保險費的基數(shù)為86434元(7203元/月)。

2、公積金繳存基數(shù)

根據(jù)《蘇州市住房公積金2016年度繳存基數(shù)調(diào)整公告》規(guī)定，繳存基數(shù)按職工本人2016年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財建字〔2015〕81號)執(zhí)行，即根據(jù)國家統(tǒng)計局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應(yīng)計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資等。

各地繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的最低社保繳費基數(shù)，最高不得超過蘇州市2016年度職工月平均工資的3倍,即17300元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。

以上就是關(guān)于蘇州五險一金繳納比例2017新年的介紹，由上文可以知道，職工需要交納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育等各類保險，每種交費比例單位和個人都不同，而公積金的比例一般都是相同的，如果您想了解其他城市，可以在律霸網(wǎng)站里咨詢相關(guān)律師。

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