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企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時，都會承諾為員工辦理五險(xiǎn)一金，其中五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工辦理的。五險(xiǎn)一金與員工的切身利益相關(guān)，所以它的繳費(fèi)比例也受到員工的關(guān)注。那2017年濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少呢?律霸小編整理了以下的內(nèi)容供大家參考。

一、濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn) 目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險(xiǎn) 單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險(xiǎn) 單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金 公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

3、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。 住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

以上就是2017年濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例，相信會對大家有所幫助。五險(xiǎn)一金的繳納是根據(jù)兩個數(shù)據(jù)來確定的，首先是它的繳費(fèi)基數(shù)，它是根據(jù)上一年度員工的工資收入來計(jì)算的，新員工入職無法確定繳費(fèi)基數(shù)的，會按照當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓绕骄べY為繳費(fèi)基數(shù)。

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？

員工的五險(xiǎn)一金指什么

稅后工資包括了五險(xiǎn)一金嗎？五險(xiǎn)一金有哪些？