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在我國(guó),明確規(guī)定了無論是國(guó)營(yíng)企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè),都必須為公司所在員工購買社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)也就是我們俗稱的五險(xiǎn),而公積金就是一金,五險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定必須購買的,公積金則可根據(jù)公司的意愿選取購買。今天,小編就以常州市為例,為大家講述一下常州五險(xiǎn)一金比例的相關(guān)知識(shí)。
一、五險(xiǎn)一金的概念
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門去咨詢。
2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出,將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著,未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并,人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。2016年12月19日,全國(guó)人大常委會(huì)審議相關(guān)決定草案,擬授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定,擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn),實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后,未來就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。
二、常州五險(xiǎn)一金比例
具體的常州公積金繳納比例如下:
(1)2014年度全市各類企業(yè)的住房公積金繳存比例為單位和職工各10%-12%;全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%。
(2)新職工住房補(bǔ)貼的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同,繳存比例仍為15%。
(3)自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶及其雇傭人員等個(gè)人繳存者的住房公積金繳存基數(shù)為本人2013年度月平均收入,繳存比例統(tǒng)一為20%。
具體的常州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下:
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)28%,其中單位20%,個(gè)人8%(個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員為20%,其中雇主12%,雇員8%);
基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%+5元/人/月,其中單位8%,個(gè)人2%+5元/人/月;
失業(yè)保險(xiǎn)3%,其中單位2%,個(gè)人1%;
生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);
工傷保險(xiǎn)由單位繳納,實(shí)施行業(yè)差別費(fèi)率,按風(fēng)險(xiǎn)大小劃分為三類,分別為0.5%、1%、2%,個(gè)人不繳費(fèi)。
以上就是小編為大家介紹的關(guān)于常州五險(xiǎn)一金比例的相關(guān)知識(shí)。其實(shí),無論是常州還是其他地方的五險(xiǎn)一金購買比例,大多數(shù)都是相同的,只是有一些是根據(jù)每個(gè)地區(qū)自身的特點(diǎn)來進(jìn)行設(shè)定的。為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),其實(shí)既可以保障員工的福利,也可以讓員工踏踏實(shí)實(shí)的為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
員工的五險(xiǎn)一金指什么
公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么?
常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?
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