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我們都知道，五險一金是用人單位為員工辦理的基本的福利保障。五險一金是由國家法律規(guī)定強制繳納的，由用人單位與員工按照相應的比例進行繳納，用人單位不繳納將會承擔相應的法律責任。那么，五險一金是什么?五險一金單位個人費用比例分別是多少?下面，律霸小編將為您詳細介紹。

一、什么是五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為應當繳納項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實施《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

二、五險一金個人與單位比例分別是多少

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

以上就是關(guān)于五險一金單位個人費用比例分別是多少問題的詳細介紹。通過以上內(nèi)容我們可以得知，在個人與公司對五險一金的繳納上，公司承擔的比例比個人來說會更多一些。并且各個地方對于五險一金的比例都有一定程度的調(diào)整。具體各個地方的五險一金比例，您可以在線咨詢律霸的相關(guān)律師們。

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