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未成年兒童是祖國的未來和希望,但在孩子的法律意識和道德意識還沒有建立健全時(shí),我們乃至全社會(huì)都有義務(wù)保護(hù)他們。一些飯店、工廠等用人單位及企業(yè),無視法律的規(guī)定,聘用未成年人為其工作,只是為了廉價(jià)的人工費(fèi),這嚴(yán)重?fù)p害了未成年人的身心健康。那么,非法使用童工如何判決?小編為您普及下相關(guān)法律知識。
一、非法使用童工怎么判?
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪 (刑法第244條)
本罪是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為
刑法244條之一規(guī)定,犯本罪的,對直接責(zé)任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。犯本罪,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
二、對于沒有觸犯刑法的非法使用童工的處罰規(guī)定:
第三條 對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的,罰款300~600元。
(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
第四條 對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)對單位使用童工的,根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。
第五條 有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:
(一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(二)長期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數(shù)次為童工出具假證明的。
三、什么情況下不屬于使用童工
文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周 歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的 專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法,由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。
學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng),不屬于使用童工。
我國《勞動(dòng)法》和《未成年人保護(hù)法》中明確規(guī)定用人單位或企業(yè)不得雇傭童工,否則將處以罰款,雇傭未成年人從事危險(xiǎn)作業(yè)的,情節(jié)嚴(yán)重的將處以3年以上7年以下有期徒刑。未成年人有權(quán)利接受義務(wù)教育,逼迫未成年人工作勞動(dòng)的,無論是未成年人的監(jiān)護(hù)人,還是用人單位,都將會(huì)收到法律的懲罰。以上就是小編對非法使用童工如何判決問題的回答,希望對您有幫助。
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