【為您推薦】坊子區(qū)律師? ?隴川縣律師? ?余杭區(qū)律師? ?阜寧縣律師? ?卓資縣律師? ?清澗縣律師? ?開發(fā)區(qū)律師? ?

隨著我國經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面的不斷發(fā)展，公民更加關(guān)心法律是否對弱勢群體有多保護(hù)。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們經(jīng)常會遇到單位招收使用童工這樣的情況，根據(jù)我國法律規(guī)定來看，單位招收童工是需要受到相應(yīng)的懲罰的，童工有年齡的限制，那么多少歲以下是童工呢？我們來了解下相關(guān)內(nèi)容。

一、多少歲算童工

童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童。

二、相關(guān)法律保護(hù)

中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定

第一條

為保護(hù)少年、兒童的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》，制定本規(guī)定。

第二條

童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

第三條

勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會、婦聯(lián)，負(fù)責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條

禁止國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為單位）和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱為個(gè)人）使用童工。

第五條

禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條

各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營業(yè)執(zhí)照。

第七條

父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護(hù)人做童工。

第八條

文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運(yùn)動員和藝徒時(shí)，須報(bào)經(jīng)縣級以上（含縣級，下同）勞動行政部門批準(zhǔn)。

文藝工作者、運(yùn)動員、藝徒概念的界定，由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準(zhǔn)招用的少年、兒童，用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，并負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件，保證少年、兒童依法接受當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。

第九條

勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對招工工作加強(qiáng)管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格核查應(yīng)招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

第十條

對違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。

第十一條

違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十二條

對下列違反本規(guī)定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分：

（一）使用童工單位的法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）和直接責(zé)任者；

（二）為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者；

（三）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者；

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。

第十三條

有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

（一）單位或者個(gè)人使用童工的；

（二）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的；

（三）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的；

（四）單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余各項(xiàng)罰款標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。

罰款一律上交國庫。

第十四條

有下列行為之一的單位或者個(gè)體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

（一）企業(yè)和從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位以及個(gè)體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的；

（二）未滿十六周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的。

第十五條

有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）拐騙童工的；

（二）虐待童工的；

（三）強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的；

（四）對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條

按照本地區(qū)推行義務(wù)教育的實(shí)施步驟，尚不具備實(shí)施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟(jì)收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。

其他

第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。

第十八條 本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工。

本規(guī)定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務(wù)院發(fā)布的《禁止使用童工規(guī)定》同時(shí)廢止。

在平時(shí)的生活中，人們會關(guān)心多少歲以下是童工這個(gè)問題，根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，未滿十六歲少年兒童是童工，但是有一些情況除外，那就是如果單位的活動并沒有危害未成年人身心健康，就不算使用童工，因此還需要具體問題具體分析，每個(gè)地區(qū)也可以制定適合本地的童工規(guī)定。

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

雇傭童工不給工資該怎么辦

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么