武漢社保補繳政策具體有哪些

根據(jù)規(guī)定，生育保險欠費2個月以上、醫(yī)療保險欠費4個月以上視為中斷，會影響生育保險待遇及住院醫(yī)療費報銷，如在補繳時間以內(nèi)，建議您盡快補繳。若超過補繳時限，參保人員自重新參保之日起，連續(xù)不間斷繳納醫(yī)療、生育保險滿12個月后，在第13個月發(fā)生符合規(guī)定的費用才可享受報銷。

按照規(guī)定，成都市的用人單位應(yīng)如實申報并足額繳納年度各項城鎮(zhèn)職工基本社會保險費，但部分企業(yè)并未如實申報并足額繳納。成都人社局的公告要求，未如實申報并足額繳納2012年度各項城鎮(zhèn)職工基本社會保險費的用人單位，應(yīng)在今年3月31日前到所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。逾期仍不繳納的，除補繳欠費本金和利息外，從欠繳之日起，按規(guī)定加收滯納金。

逾期仍不繳納的，除補繳欠費本金和利息外，從欠繳之日起，按規(guī)定加收滯納金。

相關(guān)規(guī)定

1、年滿16周歲不滿60周歲：參保中斷或暫停繳費兩年以內(nèi)可以補繳，兩年以上不得申請一次性補繳。

2、年滿60周歲但繳費年限不足15年：

a、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金時間，繼續(xù)繳費至15年;

b、一次性躉繳至滿15年，躉繳標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)年所選擇的繳費檔次作為繳費基數(shù)，費率按12%一次性繳納。

3、距年滿60周歲不足15年：按年/按月繳費或補繳，繳費不得超過15年;

4、距年滿60周歲超過15年：按年或按月繳費，繳費時間不少于15年，但不得補繳。

職工社保補繳規(guī)定

根據(jù)成都養(yǎng)老保險相關(guān)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險參保人員如需享受養(yǎng)老保險必須累計繳費達(dá)到最低年齡，如果沒有達(dá)到最低年齡可以申請補繳。具體補繳規(guī)定如下：

1、2011年7月1日之前初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會保險的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費未達(dá)到15年，可按月繳費5年后，一次性繳納剩下的費用。

2、2011年7月1日之后初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會保險的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費未達(dá)到15年，應(yīng)繼續(xù)按月繳費至滿15年后，可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

3、企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)一次性補繳。一次性補繳確有困難的，應(yīng)制定補繳計劃，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后備案，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。

4、政府批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，暫時無力繳納基本養(yǎng)老保險費的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可緩繳基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費部分，緩繳期滿應(yīng)及時補繳。

繳納社會保險費不應(yīng)該由勞動者直接要求用人單位履行該義務(wù)。相關(guān)規(guī)定說明繳納社會保險費的義務(wù)主體是用人單位和個人。也就是說,不論勞動者是否提出請求,用人單位都應(yīng)該繳納社會保險費,其征繳的主體只能是勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)，合法維護(hù)自己的利益。

社保卡是不是養(yǎng)老保險，兩者有什么區(qū)別？

社保補繳流程是什么？

成都落戶補繳社保流程是什么？