員工在企業(yè)工作，應(yīng)按時(shí)上下班，對(duì)于勞動(dòng)時(shí)間要嚴(yán)格遵守，如果發(fā)生曠工、遲到等事件，企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行處罰。但如果員工確實(shí)有私事需要在上班時(shí)間處理的，可以向企業(yè)提交請(qǐng)假申請(qǐng)書。員工請(qǐng)假申請(qǐng)書怎么寫?請(qǐng)假期間工資如何計(jì)算?我們來了解一下。

一、員工請(qǐng)假申請(qǐng)書的范文

員工請(qǐng)假申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!!

本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作這段時(shí)間,本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引.受公司企業(yè)文化的熏陶,本人深知,作為一個(gè)年青人,除了工作,仍然需要不斷地學(xué)習(xí),充電,以便個(gè)人能力提高,為自己將來職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).所以,本人于**年**月參加了會(huì)計(jì)資格證書的培訓(xùn),將于**年**月考試,出于每次培訓(xùn)時(shí)間為每周星期天,所以本人現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)诒救伺嘤?xùn)的這段期間(注名具體時(shí)間)內(nèi),如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當(dāng)然,如果因公司有緊急事宜或任務(wù)須處理,本人將以工作為重,第一時(shí)間趕到公司!

盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!謝謝!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

申請(qǐng)人:

日 期:

二、請(qǐng)假期間工資待遇

職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇，請(qǐng)事假每個(gè)季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個(gè)工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。

職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。

職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。

員工如果因?yàn)樗绞禄蛏⌒枰?qǐng)假的，應(yīng)提交員工請(qǐng)假申請(qǐng)書給人事部門，在之后計(jì)算工資時(shí)，就可以以事假或病假的方式來計(jì)算。如果沒有請(qǐng)假，在計(jì)算工資時(shí)可能會(huì)以曠工的行為扣除工資。請(qǐng)假申請(qǐng)書的具體內(nèi)容包括了員工請(qǐng)假的理由和員工個(gè)人的具體信息，員工在請(qǐng)假時(shí)可以參考以上格式進(jìn)行書寫。

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