我國(guó)的人口眾多，可以說(shuō)兒童占到相當(dāng)多的一部分，而兒童可以說(shuō)是我國(guó)的基礎(chǔ)，也是我國(guó)國(guó)家的棟梁之才，他們應(yīng)該是在學(xué)堂里學(xué)習(xí)，而不是在工地或著其他地方工作，使用童工是違反法律的行為，對(duì)與己滿18歲算不算童工呢，請(qǐng)聽(tīng)我分析給你聽(tīng)。

一、什么是童工

已滿18歲算不算童工呢，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱(chēng)之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條： 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！币褲M18歲已是成年人，在法律意義上已經(jīng)不是童工。

已滿18歲算不算童工，算與不算這也只是相對(duì)于法律而言，在生活上18歲也還只是個(gè)孩子。

二、童工規(guī)定

公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點(diǎn)與學(xué)校之間）、上課和工作所有時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)十小時(shí)。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中，已滿18歲算不算童工有明確的定義。

三、使用童工應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任

（一）對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。

（二）勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)使用童工的單位或個(gè)人;介紹童工的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個(gè)人，以及對(duì)允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款，其中對(duì)使用童工的單位給予從重處罰。

（三）對(duì)企事業(yè)單位及個(gè)體戶(hù)使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照者，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（四）違法使用童工的單位和個(gè)人，對(duì)在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定 后，其應(yīng)根據(jù)傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，其應(yīng)發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（五）對(duì)拐騙童工、虐待童工、強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故，以及對(duì)童工人身健康造成其他傷害的單位或個(gè)人，違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。已滿18歲算不算童工這個(gè)問(wèn)題法律上給予了明確的規(guī)定，18歲已經(jīng)是一個(gè)成年人了，有自己獨(dú)立的思想，有自己的見(jiàn)解，也是世界觀形成的最佳時(shí)期。珍惜這個(gè)美麗的年紀(jì)。

在十八歲這個(gè)美好的年紀(jì)雖然已經(jīng)成年，但在這個(gè)青春活力的年紀(jì)應(yīng)該多去學(xué)點(diǎn)東西，社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展也帶來(lái)很多的機(jī)會(huì)與福利，對(duì)于童工的問(wèn)題，國(guó)家有相關(guān)的政策和法律法規(guī)來(lái)保護(hù)童工，讓他們不受到傷害，本文中對(duì)己滿18歲算不算童工進(jìn)行了詳細(xì)的解釋。

童工的定義是什么,童工是指什么？

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么