職工喪葬費(fèi)一般是指對因公殉職的職工家庭進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊环N費(fèi)用，是用人單位表達(dá)對職工的惋惜和表達(dá)對職工家庭的慰問的一種形式，支付喪葬費(fèi)是一種習(xí)慣，在社會上也有較大的爭議，但我國終究還是一個人情社會，喪葬費(fèi)還是屬于一個賠償項(xiàng)目之一。那么接下來就跟小編一起來了解一下有關(guān)職工喪葬費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么的相關(guān)知識。

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

如果是事業(yè)單位的，去世后由國家發(fā)放一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。 最新標(biāo)準(zhǔn)為:死亡后被追認(rèn)為烈士的可補(bǔ)助一次性撫恤金為生前月基本離退休費(fèi)額80個月;因公死亡的補(bǔ)40個月;病故的補(bǔ)20個月。至于喪葬費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)各地不同，一般是一次性補(bǔ)助3個月基本離退休費(fèi)的，包干使用，多不用退少也不補(bǔ)，不過有的地方為了推行殯改，規(guī)定亡者要實(shí)行火葬才能領(lǐng)取。 還有遺屬生活困難的可申請補(bǔ)助.這個遺屬是指死者供養(yǎng)的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內(nèi)符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。?

1、完全喪失勞動能力的;

2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的;?

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;?

4、死者的子女未滿16周歲的;?

5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的;?

6、死者的子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;?

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。 不要只顧著撫恤金和喪葬費(fèi),后面這個遺屬補(bǔ)助每人每月有幾百元呢(各地的標(biāo)準(zhǔn)不同)!建議家屬可去亡者原單位咨詢一下，自己看看是否有符合條件的,要及時申請! 由哪個部門發(fā)?如果是事業(yè)單位的，肯定是由財政撥款啦。其實(shí)根本不用遺屬自己去搞，把死者火化證明(或死亡證明)、遺屬身份證、戶口薄等提供給死者單位，單位自然會派人幫你搞定。?

二、司法解釋

《工傷保險條例》

第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)工傷保險條例親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》

第50條第7項(xiàng) 喪葬費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

《人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額醫(yī)療事故處理?xiàng)l例計(jì)算。

《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第8項(xiàng) 喪葬費(fèi):國家或者地方有關(guān)機(jī)關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實(shí)際支出的合理費(fèi)用計(jì)算。

一般的職工喪葬費(fèi)都是包含辦理喪葬是購買物品等支出的費(fèi)用;喪葬費(fèi)作為一種對受害人家庭的賠償費(fèi)用，在一定程度上能夠緩和受害人家庭的情緒，也是在盡用人單位應(yīng)盡的責(zé)任。

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