節(jié)假日加班有人歡喜有人愁，愁的是節(jié)假日又泡湯了，歡喜的是節(jié)假日加班可以拿成倍工資，這也是有人選擇節(jié)假日加班的員工的最大精神支柱了。每年的元旦是我國(guó)的法定假日，選擇在元旦加班的人會(huì)拿到平常的幾倍工資呢？今天我們就來(lái)看看元旦加班幾倍工資？以下補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容僅供參考

一、元旦加班幾倍工資

按照慣例，元旦節(jié)是法定節(jié)假日，因此，勞動(dòng)者在當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班工資，這筆錢要用調(diào)休來(lái)抵銷。1月2號(hào)至3號(hào)調(diào)休，用人單位可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的兩倍支付加班工資。

1月1日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

1月2日、3日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

加班工資的計(jì)算基數(shù)：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計(jì)算基數(shù);合同沒(méi)有約定的，月實(shí)得收入打七折就是加班工資的計(jì)算基數(shù)。

二、我國(guó)法定節(jié)假日有哪些

第一類

是全體公民放假的節(jié)日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日1天)、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)、清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假1天)和中秋節(jié)(放假1天)。

第二類

除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

按我國(guó)法定節(jié)假日規(guī)定，元旦當(dāng)天為法定節(jié)日，放假一天，通過(guò)放假調(diào)休，一般放假3天，即1月1日、1月2日和1月3日。因此元旦是法定假日。

讀完上文之后，加班黨不僅知道了哪些是法定節(jié)假日，公司應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，也知道了元旦加班幾倍工資：1月1日工資應(yīng)為平時(shí)正常工資的三倍，1月2日和1月3日加班工資公司可以按照平時(shí)正常工資的兩倍支付給員工。

勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是怎樣的？加班工資怎么計(jì)算？

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法律對(duì)加班費(fèi)規(guī)定有哪些