公務(wù)員由于薪資較多，且工作比較穩(wěn)定，故而近年來(lái)不少人都會(huì)選擇報(bào)考公務(wù)員。此種類型的職員在達(dá)到法定退休年齡之后，就可以退休，若在工作過(guò)程中不慎犧牲，親屬可以按照退休公務(wù)員死亡撫恤金的規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐闹付C(jī)構(gòu)，提出受領(lǐng)請(qǐng)求。

一、退休公務(wù)員死亡撫恤金由哪些組成

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)。

2、一次性撫恤金

一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時(shí)的10個(gè)月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時(shí)20個(gè)月的工資額發(fā)給;批準(zhǔn)為革命烈士的，按犧牲時(shí)的40個(gè)月的工資額發(fā)給。

一次性撫恤金，國(guó)家機(jī)關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。

3、遺屬生活困難補(bǔ)助

職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。

遺屬補(bǔ)助費(fèi)按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其總額不得超過(guò)死者生前的工資。

二、一次性撫恤金應(yīng)如何發(fā)放

(1)有父母(或撫養(yǎng)人)無(wú)配偶的，發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);

(2)有配偶無(wú)父母(或撫養(yǎng)人)的，發(fā)繪配偶;

(3)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的，各發(fā)一半;

(4)無(wú)父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的，發(fā)給子女;

(5)無(wú)父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;

(6)無(wú)上述親屬的，不發(fā)。

供養(yǎng)親屬什么情況下可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的 ，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(一) 完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二) 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三) 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四) 工亡職工子女未滿18周歲的;

(五) 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六) 工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七) 工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

一則一次性的撫恤金，二則喪葬補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)困難的主體，還可以受領(lǐng)生活困難補(bǔ)助費(fèi)。職員在死亡后，需要由其親屬提出受領(lǐng)請(qǐng)求，對(duì)于沒有親屬的，國(guó)家行政單位則不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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