招收童工是不被允許的，一般在用人單位尋找工作的時候就會判斷你的年齡是否是屬于成年人，如果還未成年一般就沒有錄用的資格。那么搞笑招收童工罰款多少?相關(guān)的法律規(guī)定，使用童工一個月處5000元的處罰。屬于罰款數(shù)額比較多的處罰。

一、搞笑招收童工罰款多少

一般情況下由勞動行政部門責(zé)令改正并處以罰款。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十四條。

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。

依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》

第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

拓展資料

童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。

搞笑招收童工罰款多少?一般使用一個月按照五千元的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰，使用童工本身對于用人單位來說是沒有什么好處的，因為童工身體發(fā)育還沒成熟，所以從事體力勞動的話會出現(xiàn)效率低等情況，還要罰款等，對于用人單位百害無一利。

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

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