一、孕婦產(chǎn)假多少天(以江蘇為例)

產(chǎn)假延長30天，統(tǒng)一128天

不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計128天。

以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”，但是現(xiàn)在無論你是否晚育，都能有128天產(chǎn)假了!

省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《江蘇省人口與計劃生育條例修正案》以下簡稱《條例》，已公布并實施。相較于之前的修正案草案，最新頒布的新計生條例再次送來了一大波福利。小夫妻選對休假日期，婚假產(chǎn)假都可延長。

生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假。

按照《條例》關于婚假的規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天”，也就是說正?；榧贋?3天。

不過，《條例》又特別增加了對于婚假和產(chǎn)假規(guī)定的兩句補充條款：

“前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期?！?/p>

“用人單位根據(jù)具體情況，可以給與其他優(yōu)惠待遇?！?/p>

也就是說，無論是婚假還是產(chǎn)假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合，可以繼續(xù)休假，把失去的國家法定休假日補回來。

那么如何定義“國家法定休假日”呢?周六周日雙休日可不可以補休呢?據(jù)專業(yè)人士透露《條例》里關于假期的規(guī)定，國家法定節(jié)假日如國慶節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日可以補休，而正常的雙休日不可以補休。如果女方把婚假產(chǎn)假一起休，可以休128天 13天共計141天，如果女方從今年9月中旬開始休假，其間正好橫跨中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天)、元旦(1天)、春節(jié)(3天)，那么加上這8天國家法定休假日補休，女方最多可休149天假。

二、各地的陪產(chǎn)假能休多長時間

甘肅、云南、河南可休1個月

近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

按照最新的條例規(guī)定，現(xiàn)在我國是延長了懷孕女職工的產(chǎn)假期限的，一般情況下用人單位需要給予懷孕女職工98天的產(chǎn)假，而實際各省市的情況不同，在當?shù)刂贫ǖ囊?guī)定不同，那么對應懷孕女職工可以享受到的產(chǎn)假天數(shù)其實就有一定的差異。

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