一、非法雇用童工罰多少錢

(一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標準如下：

1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。

3、父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。

4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

(二)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標準如下：

1、對單位使用童工的，根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。

2、職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

3、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。

4、有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(1)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(2)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(3)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(4)數(shù)次為童工出具假證明的。

二、使用童工的法律責任是怎樣的

根據(jù)1991年國務院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應承擔下列責任：

(一)對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。

(二)勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業(yè)介紹機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重處罰。

(三)對企事業(yè)單位及個體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領取個體營業(yè)執(zhí)照者，勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

(四)違法使用童工的單位和個人，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結進行勞動鑒定 后，其應根據(jù)傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，其應發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經(jīng)濟賠償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

(五)對拐騙童工、虐待童工、強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故，以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

對于企業(yè)雇傭童工的行為，不能絕對的說就一定是違法的。因為其實法律中也是允許符合條件的企業(yè)雇傭符合條件的童工，只不過從大部分情況來看，企業(yè)雇傭童工的行為都是屬于違法操作。根據(jù)規(guī)定，就需要對企業(yè)作出相應的處罰，而企業(yè)在雇傭童工之后所需要承擔的法律責任也是比較大。

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禁止使用童工勞動法規(guī)定