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寧波
被工廠拖欠工資怎么辦
工作中，你是否也曾遇到過被單位或老板拖欠工資的情況。其實，這樣的情形多發(fā)生于工廠或農(nóng)民工身上。很多人面臨這樣的狀況根本無計可施，究竟被工廠拖欠工資怎么辦，是很多人心里的疑問。下面就讓我們一起了解了解。
一、工廠拖欠工資怎么辦
用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?
1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
二、拖欠工資要到哪里投訴
1、勞動局
2、勞動仲裁委
三、拖欠工資經(jīng)濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
各位勞動者要是再遇到被工廠拖欠工資的情況，可以先與工廠進行協(xié)商，要是協(xié)商不成的話可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴或者直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要是對勞動仲裁結(jié)果不服還可以提起勞動訴訟。這就是應(yīng)對工廠拖欠工資的辦法，希望律霸小編收集的文章能夠幫助大家順利要回自己的工資。
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公司拖欠工資怎么處理
拖欠工資經(jīng)濟補償金是多少 ?
企業(yè)拖欠工資有何后果？勞動者該怎么辦？
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