職工在工作過程中很容易發(fā)生一些傷害事故，往往會對職工的身體造成一定的傷殘，影響勞動能力。此時是否需要對傷殘職工進行相應(yīng)的傷殘津貼補償呢？下面，我們一起了解下工傷傷殘津貼發(fā)放標準是什么。

一、什么是傷殘津貼？

傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。

二、傷殘津貼的發(fā)放標準：

傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一級至六級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：

一級傷殘為本人工資的90%，

二級傷殘為本人工資的85%，

三級傷殘為本人工資的80%，

四級傷殘為本人工資的75%，

五級傷殘為本人工資的70%，

六級傷殘為本人工資的60%。

1、傷殘津貼實際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準;

2、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用等變化情況適時調(diào)整，調(diào)整標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、依法享受基本養(yǎng)老保險的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險基金補足差額。

關(guān)于工傷傷殘津貼的內(nèi)容小編就為大家整理到這里，如果你還有什么不清楚的地方可以咨詢律霸在線律師。同時，小編還要提醒大家注意，只有一到六級工傷傷殘才有可能獲得相應(yīng)的傷殘津貼。本文由律霸小編為你整理編輯，感謝你的閱讀！

傷殘津貼的計算標準是什么

傷殘津貼支付時間是多久 ??

工傷傷殘津貼由誰支付